农民工在工地上受伤能否认定工伤

（一）确认劳动关系：若签了劳动合同，凭借合同可明确劳动关系；没签合同，要收集工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的证据。
（二）判断是否符合工伤认定情形：在工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤；工作时因履行职责遭暴力伤害等情况，都可申请认定。
（三）及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（四）享受工伤保险待遇：经认定为工伤后，即可按规定享受相应待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

1.农民工工地受伤，符合条件可认定工伤。需存在劳动关系，签合同的劳动关系明确；没签合同，但有工资支付凭证、工作证等证明事实劳动关系也行。
2.符合法定情形可认定工伤，像工作时间和场所内因工作受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等。
3.要在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门申请，提供劳动关系和诊断证明等材料。认定后可享工伤保险待遇。

结论：
农民工在工地受伤，符合存在劳动关系、法定工伤情形等条件，在规定时间内申请并提供相关材料，经认定为工伤后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据法律规定，农民工在工地受伤认定工伤，前提是存在劳动关系。若签订劳动合同，劳动关系清晰；未签合同但有工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的证据也可。同时，要符合法定的工伤情形，像在工作时间和场所因工作原因受伤，工作前后从事相关预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等。农民工需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤，就能享受相应工伤保险待遇。如果您或身边的农民工朋友遇到工地受伤的情况，对工伤认定和待遇问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工在工地受伤，符合条件可认定工伤并享受待遇。认定需满足存在劳动关系和符合法定情形两方面。存在劳动关系，签合同的劳动关系明确，没签合同但有工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系也可。法定情形包括工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等。

解决措施和建议如下：
1.农民工要增强证据意识，保留好工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的材料。
2.事故发生后，及时在规定的1年内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.用人单位应规范用工，及时与农民工签订劳动合同，依法为其缴纳工伤保险，保障农民工权益。

法律分析：
（1）劳动关系是认定工伤的基础。签订劳动合同可明确劳动关系；即使未签合同，凭借工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的材料，也可进行认定。
（2）符合法定情形才能认定工伤。在工作时间、场所因工作原因受伤，或在工作前后从事预备、收尾工作受伤，以及因履行职责受暴力伤害等情况，都在认定范围内。
（3）申请工伤认定有时间限制。农民工需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提供劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料。
（4）认定为工伤后可享受工伤保险待遇。这能为农民工在受伤后提供一定的经济保障。

提醒：
农民工要及时收集劳动关系和受伤情况的证据，避免错过申请时间。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。