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认定书面合同为合同诈骗的方式是什么

肖** 上海-崇明区 合同纠纷咨询 2026.01.14 14:51:48 389人阅读

认定书面合同为合同诈骗的方式是什么

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(一)确认主体:明确实施合同行为的是自然人还是单位,一般主体都可能构成合同诈骗。
(二)判断主观故意:看行为人是否有直接故意,并且是以非法占有对方财物为目的。
(三)审查客观行为:查看在签订和履行合同过程中,是否存在虚构单位或冒用他人名义签订合同、用虚假产权证明作担保、无实际履行能力诱骗对方继续履行合同、收受财物后逃匿等欺诈手段。
(四)区分民事欺诈与合同诈骗:关键看是否有非法占有目的,民事欺诈是为促成交易获利,合同诈骗则无履行合同意愿,只图占有财物。可结合签订合同时有无履行能力、财物用途等综合判断。
(五)确定数额标准:确认骗取财物数额是否达到相关司法解释规定的较大标准。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

2026-01-14 21:36:01 回复
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结论:
认定书面合同构成合同诈骗,需主体为一般主体,主观有非法占有目的的直接故意,客观在签履行合同中用欺诈手段骗财且数额较大,要区分与民事欺诈。
法律解析:
合同诈骗罪的认定有严格条件。主体涵盖自然人和单位。主观上,必须是直接故意且以非法占有对方财物为目的。客观方面,在签订、履行合同过程中,使用虚构单位等欺诈手段骗取数额较大财物才构成犯罪。数额标准按相关司法解释确定。与民事欺诈的关键区别在于是否有非法占有目的,民事欺诈是为促成交易获利,合同诈骗则无履行意愿,只图占有财物。认定时要结合主观意图和客观行为,比如签合同时有无履行能力、财物用途等。若遇到合同相关法律问题,难以判断是否构成合同诈骗,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-14 21:14:27 回复
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1.认定书面合同构成合同诈骗,要符合合同诈骗罪的构成要件。主体涵盖自然人和单位这些一般主体,主观上要有直接故意,且以非法占有对方财物为目的。客观上表现为在合同签订和履行过程中,使用欺诈手段骗取对方数额较大的财物。
2.欺诈手段包括虚构单位或冒用他人名义签订合同、用虚假产权证明作担保、本身无实际履行能力却诱骗对方继续履行合同、收受财物后逃匿等。同时要区分民事欺诈和合同诈骗,关键在于有无非法占有目的。民事欺诈是为促成交易获取利润,而合同诈骗则无履行合同意愿,仅想占有财物。认定时需结合主观意图和客观行为综合判断,如签订合同时有无履行能力、财物是否被挥霍或用于非合同用途等。
3.解决措施与建议:
-交易前充分调查对方主体资格和信用状况,核实身份和履约能力。
-签订合同时仔细审查条款,明确双方权利义务,要求提供有效担保。
-履行合同过程中密切关注对方动态,若发现异常及时采取措施,如要求提供担保或停止履行合同。
-一旦发现可能存在合同诈骗,及时收集证据并向公安机关报案。

2026-01-14 19:35:22 回复
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1.若要认定书面合同构成合同诈骗,得符合合同诈骗罪的构成要件。合同诈骗的主体既可以是自然人,也能是单位。
2.从主观方面来说,实施诈骗的人得是直接故意,并且目的是非法占有对方的财物。
3.客观方面表现为,在签合同和履行合同期间,用欺诈手段骗对方数额较大的财物。常见的欺诈手段有:虚构单位或者冒用别人的名义签合同;用虚假的产权证明作担保;本身没有实际履行能力,还诱骗对方继续履行合同;收了对方财物后就逃跑等。
4.要区分民事欺诈和合同诈骗,关键看有没有非法占有目的。民事欺诈是为了促成交易来获取利润,而合同诈骗根本没打算履行合同,就是想占有财物。
5.在认定时,要把主观意图和客观行为结合起来判断。比如,签合同时有没有履行能力,财物有没有被挥霍或者用在了和合同无关的地方等。
6.诈骗数额达到较大标准是构成犯罪的必要条件,具体的数额标准要依据相关司法解释来确定。

2026-01-14 17:42:23 回复
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法律分析:
(1)书面合同构成合同诈骗需符合特定构成要件。主体涵盖自然人和单位这些一般主体。
(2)主观上要有直接故意,且以非法占有对方财物为目的。若只是为促成交易获取利润,那可能属于民事欺诈。
(3)客观方面,在签订、履行合同过程中使用欺诈手段骗取对方数额较大财物。欺诈手段多样,像虚构单位或冒用他人名义签合同、用虚假产权证明作担保等。
(4)区分民事欺诈与合同诈骗的关键是有无非法占有目的。认定时要结合主观意图和客观行为,比如签订合同时有无履行能力,财物是否被挥霍或用于非合同用途等。数额较大是构成犯罪的必要条件,具体标准按相关司法解释确定。

提醒:在签订书面合同中,要仔细审查对方情况,避免陷入合同诈骗风险。若对合同性质存疑,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-14 15:58:24 回复

解除劳动合同通知书  第()号  您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。  1.经当事人协商一致;  2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;  3.劳动者严重违反单位规章制度的;  4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;  5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;  6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。  7.劳动者被依法追究刑事责任的;  8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;  9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;  10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;  11.法律、行政法规规定的其它情形。  请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。  特此通知  公司名称(盖章)  年月日

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