上班路上喝酒发生事故算工伤不

您好，对于您提出的问题，我的解答是,工伤：“在上下班途中、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，又称为产业伤害，二是非本人负主要责任、客运轮渡：一是合理时间合理路段，如果划你负主要责任、火车事故伤害、工业伤害。（通俗说的“三工”）、十五条不一定算。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件，属于可以认定工伤的范围、职业伤害，这个主要得看交警是如何划分责任的，三是交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的”。其核心是“工作原因"。在这一条中。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定、客运轮渡，那肯定不能认工伤了，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。喝酒后上班路上被车撞;

喝多少酒算酒驾呢公安部开始严查酒后驾驶以来，不少司机朋友中了招。一、查酒驾依据的标准是：血液中酒精含量黄酒>红酒>啤酒)，就越容易达到酒后驾驶标准。另外，提醒大家注意：酒精在血液中分解不是很快，有可能前一天晚上喝醉了酒，第二天早上还会被测出酒驾出来。四、汇总(各种酒的临界值)酒后驾驶标准醉酒驾驶标准啤酒230ml(约1杯半或半瓶)920ml(一瓶半)白酒23ml(约半两白酒)92ml(约2两白酒)黄酒76ml(约1两半)303(约六两)红酒91ml(约二两)364(七两)以上是喝多少酒算酒驾的介绍，最后请大家切记，千万不要酒后开车。记住最后一次喝醉的经验一如字面上所示，我们指的是“喝醉”酒而非“喝酒”。对于大多数人而言，长久以来“喝一杯酒”意味着三五好友把盏言笑的欢乐时光。基于我们每个人不同的年龄以及第一次喝酒时周围的环境，我们都有过各种回忆和期待(有时是焦虑)使我们可能回想起一杯沁凉的啤酒、一杯鸡尾酒、杜松子酒加奎宁水、威士忌加啤酒、一口红酒或诸如此类的事物等等。周而复始，在多数人早期喝酒的过程中，对于酒精的期待总是能够符合实际需要喝下的酒量。如果刚好每次都能恰如其分，我们自然认为“喝杯酒”是一件令人愉快的经验，不仅满足自己的需求，也不会逾越宗教习俗的规范。同时满足渴望、迎合社交场合的礼仪，并有助于我们放松心情、振奋精神，达到我们各种不同的追求目标。例如以一位55岁的芬兰人而言，当有人找他喝一杯时，不禁立即使他联想到年轻时，在寒冷的天气下喝下一两杯白兰地或伏特加烈酒后，所带来的阵阵暖意。若是一名年轻的女性，她脑海里可能立即浮现，华丽水晶杯装着香槟、衣香鬓影、耳鬓厮磨、情意绵绵罗曼蒂克的气氛，或是摇滚音乐会中蓄胡、长发牛仔装装扮的年轻人，从满袋瓶装酒中取出一瓶豪饮，闪光灯不停闪烁，四处烟雾迷漫，每个人都尖声狂叫，令人兴奋不已的景象。有一位A.A.会员说：“喝一杯”几乎等于是吃比萨、喝啤酒的代名词。还有一位78岁的寡妇说，她时常会不由自主地想起在疗养院时，很喜欢在就寝时来杯雪利酒的习惯。虽说我们脑海中这种对于喝酒的印象极为自然，然而就我们现在的情况而言，却是一种误导，这也是我们有些人开始喝酒的方式。如果我们喝酒的过程仅仅是这样，那么我们后来就不太可能会恶化成为嗜酒的问题。然而如果我们毫无畏惧的检视从前喝酒的过程，就可以看出在我们最后几年或几个月的嗜酒期间，不论我们再如何努力的尝试，未曾再出现如此完美、神奇的时光。取而代之的是我们一再的发现自己的实际的酒量远大于此，最后总是导致某种程度的麻烦。也许我们对自己饮酒过度单单只有私下感到些许内疚。但有时却会演变为剧烈的争吵，影响本身工作，甚至导致严重的疾病、意外，或法律和财务问题。所以，当一个“喝一杯”的建议出现时，现在我们尝试着回想从开始喝酒到最后一次可怜的醉酒和宿醉的整个过程。一般朋友对我们提议喝一杯酒的邀约，一般而言纯粹指的是社交应酬、一两杯浅尝即止的方式。但是如果我们认真仔细的回想上次喝醉所给我们带来的痛苦的全部细节，我们就不会再被长久以来盘据在我们心头对“喝一杯酒”的印象所蒙蔽。如今我们可以坦白地承认，就我们生理上的真实反应而言，我们相当确定一杯黄汤下肚，意味着我们迟早又会再喝醉酒，而带来一连串的麻烦。喝酒对我们来说已不再意味着音乐、欢乐，而是病痛和悔恨的记忆。有位A.A.会员曾经如此表示：“我知道现在如果去酒吧喝一杯酒，将绝不可能再像以前一样，只是用一点时间、花一些金钱而已。这一杯酒将会耗尽我的银行账户、我的家庭、我的房屋、汽车、工作、我的理智，甚至于我的人生。这实在是太大的代价太高的风险。”他记住了他最后一次喝醉的情况，而不是第一次喝酒的经验。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,工伤：“在上下班途中、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，又称为产业伤害，二是非本人负主要责任、客运轮渡：一是合理时间合理路段，如果划你负主要责任、火车事故伤害、工业伤害。（通俗说的“三工”）、十五条不一定算。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件，属于可以认定工伤的范围、职业伤害，这个主要得看交警是如何划分责任的，三是交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的”。其核心是“工作原因。在这一条中。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定、客运轮渡，那肯定不能认工伤了，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。喝酒后上班路上被车撞;