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认罪认罚在哪些情形下不会被起诉

陈* 辽宁-锦州 刑事诉讼咨询 2026.01.14 05:48:05 464人阅读

认罪认罚在哪些情形下不会被起诉

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(一)在法定不起诉情形下,若存在犯罪情节显著轻微危害不大不认为是犯罪等情况,即便犯罪嫌疑人认罪认罚,相关人员应收集好对应证据,如证明犯罪已过追诉时效期限的时间证据等,提交给检察院,促使其依法作出不起诉决定。
(二)对于酌定不起诉情形,犯罪嫌疑人认罪认罚且犯罪情节轻微时,可由辩护人向检察院提交相关材料,说明犯罪嫌疑人符合依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的情况。
(三)在特别不起诉情形中,若犯罪嫌疑人有重大立功或案件涉及国家重大利益,应及时将相关立功证据和涉及国家重大利益的情况说明报给检察院,经最高人民检察院核准后争取不起诉。
(四)针对未成年人犯罪,若符合相关条件且认罪认罚,监护人或辩护人可向检察院提出附条件不起诉申请,并提供悔罪表现的证据。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定,犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。

2026-01-14 10:12:02 回复
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结论:
认罪认罚案件中,检察院作出不起诉决定有法定、酌定、特别三种情形,未成年人特定犯罪符合条件且认罪认罚有悔罪表现,检察院可作出附条件不起诉决定。
法律解析:
在认罪认罚案件里,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,法定不起诉适用于犯罪情节显著轻微危害不大不认为是犯罪等情况,即便犯罪嫌疑人认罪认罚,也需依法不起诉。酌定不起诉针对犯罪情节轻微,依刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚,且犯罪嫌疑人认罪认罚的情况,检察院有决定不起诉的权力。特别不起诉则是犯罪嫌疑人如实供述且有重大立功或案件涉及国家重大利益,经最高检核准,检察院可不起诉。对于未成年人涉嫌特定犯罪,可能判一年有期徒刑以下刑罚,符合起诉条件且有悔罪表现的,认罪认罚是作出附条件不起诉决定的重要考量因素。如果您在认罪认罚及不起诉相关方面有疑问,欢迎向专业法律人士咨询。

2026-01-14 09:21:01 回复
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1.认罪认罚案件中,人民检察院作出不起诉决定分为法定、酌定、特别和附条件不起诉几种情形。法定不起诉是指即便犯罪嫌疑人认罪认罚,但出现犯罪情节显著轻微危害不大不认为是犯罪、犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、依照刑法告诉才处理的犯罪没有告诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人被告人死亡等情况,应依法不起诉。
2.酌定不起诉针对犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚,且犯罪嫌疑人认罪认罚的情况,检察院可作出不起诉决定。
3.特别不起诉是指犯罪嫌疑人自愿如实供述涉嫌犯罪事实,有重大立功或案件涉及国家重大利益,经最高人民检察院核准,检察院可作出不起诉决定。
4.对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪,可能判处一年有期徒刑以下刑罚,符合起诉条件且有悔罪表现的,检察院可作出附条件不起诉决定,认罪认罚是重要考量因素。

解决措施和建议:
-检察院应严格依据法律规定的各类情形,准确判断是否作出不起诉决定,避免误判和滥用权力。
-对于法定不起诉情形,一旦发现应及时依法处理。
-对于酌定不起诉,要综合评估犯罪情节和犯罪嫌疑人认罪认罚态度。
-特别不起诉需严格履行最高人民检察院核准程序。
-在处理未成年人案件时,要重视认罪认罚这一考量因素,做好教育和挽救工作。

2026-01-14 08:03:35 回复
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在认罪认罚的案件里,检察院作出不起诉决定的情况有这些:
首先是法定不起诉。要是犯罪情节特别轻微、危害很小,不被认定为犯罪;或者犯罪已过了追诉时效;又或者经过特赦令免除了刑罚;还有依照刑法属于告诉才处理的犯罪,却没有告诉或者撤回了告诉;甚至犯罪嫌疑人、被告人死亡等情况,哪怕嫌疑人认罪认罚,检察院也得依法作出不起诉决定。
其次是酌定不起诉。当犯罪情节轻微,按照刑法规定不需要判刑或者可以免除刑罚,并且犯罪嫌疑人认罪认罚,这时检察院可以决定不起诉。
然后是特别不起诉。要是犯罪嫌疑人自愿如实交代涉嫌犯罪的事实,有重大立功表现,或者案件涉及国家重大利益,经过最高人民检察院核准,检察院就能作出不起诉决定。
另外,未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪,可能被判处一年有期徒刑以下刑罚,符合起诉条件且有悔罪表现,检察院可以作出附条件不起诉决定,而认罪认罚是重要的考虑因素。

2026-01-14 07:55:08 回复
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法律分析:
(1)法定不起诉:当存在犯罪情节显著轻微危害不大不认为是犯罪、犯罪已过追诉时效期限等情形时,即便犯罪嫌疑人认罪认罚,检察院也需依法作出不起诉决定,这是基于法律明确规定的硬性要求。
(2)酌定不起诉:对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚,同时犯罪嫌疑人认罪认罚的情况,检察院拥有自由裁量权,可选择作出不起诉决定。
(3)特别不起诉:若犯罪嫌疑人自愿如实供述涉嫌犯罪事实,有重大立功或案件涉及国家重大利益,经最高人民检察院核准,检察院可作出不起诉决定。
(4)附条件不起诉:未成年人涉嫌特定犯罪,可能判处一年有期徒刑以下刑罚,符合起诉条件且有悔罪表现,认罪认罚是重要考量因素,检察院可作出附条件不起诉决定。

提醒:认罪认罚案件的不起诉情形较为复杂,不同情况对应不同处理方式,若涉及此类案件,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-14 06:15:49 回复

您好,针对您的工伤认定认定的情形问题解答如下,工伤认定的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。以及职工在下列情况下遭受伤害,有可靠证明,可以享受工伤待遇:1、职工在执行企业负责人(包括班组长)临时指定或同意的工作而造成负伤或者死亡的;2、集体乘车去会、听报告或者参加指派的各类公益性活动(不包括旅游),所乘坐的车,发生了非本人所应负责责任的意外事故,造成职工负伤或者死亡的;3、企业以临时工棚做职工集体宿舍,因工棚倒塌,职工负伤或者死亡的;4、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成负伤或者死亡的;5、在本单位食堂就餐,因食物中毒,造成疾病或死亡而非本人所应负的责任的。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。

您好,针对您的问题解答如下,1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;律师提示:社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;律师提示:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。“本人主要责任”应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民应当结合其提供的相关证据依法进行审查。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、职工有下列情形之一的,视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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