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你好,我想问一下我们和公司签署的合作合同合作方有不按合同上做怎么处理
基于合同关系,未履行合同义务,可追究对方违约责任,损失填补
合作方不按合同做属于违约。可先和对方沟通,指出违约事实,要求按合同履行。若沟通无果,收集对方违约证据,如合同、聊天记录、交付凭证等。可追究其违约责任,比如要求赔偿损失、支付违约金等。还可考虑通过仲裁或诉讼解决,以维护自身权益。
你好,请问咨询什么问题?
借条上没写借款日期和还款日期这个借条有效。 《中华人民共和国合同法》 第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的,适用下列规定: (一)质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 (二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。 (三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。 (四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。 (五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。 (六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。
1、你是学校厨师,与学校存在劳动关系。2、根据规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。3、因为学校放寒暑假,导致你停工的,你可以要求学校按规定支付你的工资。
你好,那个员工不愿签署劳动合同不用赔偿的事,因为签订劳动合同的主动方在用人单位,也是因为用人单位的疏忽才没有及时和员工签订劳动合同。按照我国《劳动合同法》,用人单位未能与劳工签订劳动合同,则在其工作期间支付双倍工资是合法的。
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