劳动纠纷去上诉需缴纳多少费用

（一）劳动纠纷上诉案件受理费标准为每件10元。

（二）若案件以调解方式结案或当事人申请撤诉，案件受理费减半交纳，即每件5元。

（三）上诉费用承担规则如下：维持原判的，由上诉人承担；改判的，法院根据具体情况确定双方承担比例；发回重审的，预交的上诉费退还上诉人。

（四）当事人交纳诉讼费用确有困难的，可向法院申请缓交、减交或免交。

法律依据为《诉讼费用交纳办法》：
（一）第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。
（二）第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
（三）第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。

劳动纠纷上诉涉及的费用需结合案件实际情况确定，劳动争议案件的基础受理费为每件十元；若案件通过调解结案或当事人主动撤诉，受理费减半收取，金额为五元。

上诉费用的承担方式有不同情形：维持原判时，费用通常由提出上诉的一方承担；改判时，法院会根据具体情况划分双方承担比例；发回重审时，预交的上诉费会退还给上诉人。

当事人若交纳诉讼费用确有经济困难，可依照法律规定向法院申请缓交、减交或免交相关费用。

结论：
劳动纠纷上诉案件受理费一般每件10元，调解结案或申请撤诉减半收取；上诉费用承担依判决结果确定，交纳确有困难可申请缓交、减交或免交。

法律解析：
劳动纠纷上诉费用的收取和承担有明确规则。案件受理费通常每件交纳10元。若案件以调解方式结案，或者当事人申请撤诉，案件受理费减半交纳，即每件5元。关于上诉费用的承担，若上诉后法院维持原判，费用一般由上诉人承担；若法院改判，会根据具体情况确定双方承担的比例；若案件被发回重审，上诉人预交的上诉费会退还。此外，若当事人交纳诉讼费用确有困难，可依法向法院申请缓交、减交或者免交相关费用。如果您在劳动纠纷上诉过程中对费用收取或承担有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的帮助。

劳动纠纷上诉费用的收取标准和承担规则需结合案件实际情况确定，其中案件受理费的基础标准明确且较低。

1.案件受理费的收取标准有明确规定。劳动争议案件上诉时，每件需交纳10元案件受理费。若案件以调解方式结案，或者当事人主动申请撤诉，案件受理费会减半收取，即只需交纳5元。

2.上诉费用的承担需根据判决结果划分。若上诉后法院维持原判，上诉费用通常由提起上诉的一方承担。若法院作出改判，会依据案件具体情况确定双方的费用承担比例。若案件被发回重审，当事人预交的上诉费用会退还给提起上诉的一方。

3.费用交纳困难时可申请特殊处理。若当事人交纳上诉费用确实存在困难，可以依法向受理案件的法院申请缓交、减交或者免交上诉费用，以保障自身合法权益的正常行使。

法律分析：
（1）劳动纠纷上诉案件的受理费标准为每件10元。
（2）若案件以调解方式结案或当事人申请撤诉，案件受理费减半交纳，即每件5元。
（3）上诉费用的承担需根据判决结果确定。若上诉后法院维持原判，上诉费用通常由上诉人承担；若法院改判，会根据具体案情确定双方承担的比例；若案件被发回重审，上诉人预交的上诉费用会予以退还。
（4）当事人交纳诉讼费用确有困难的，可依法向法院申请缓交、减交或免交相关费用。

提醒：
劳动纠纷上诉时需注意费用标准及承担规则，若交纳费用有困难应及时向法院提交申请；不同案情的费用处理可能存在差异，建议结合自身情况咨询专业人士获取针对性分析。