农村58岁女人干活受伤了怎么赔偿

（一）明确劳务关系性质和过错责任
若为个人间劳务关系，提供劳务者受伤，根据双方过错担责。雇主责任大的担主要赔偿责任，受伤者有过错可减轻雇主责任；受雇于单位赔偿规则相同。

（二）确定赔偿项目
赔偿包括治疗康复费用，如医疗费、护理费等，还有误工减少的收入。造成残疾的，有残疾赔偿金、辅助器具费，残疾赔偿金按标准算20年。

（三）留存证据
留存劳务关系证明、医疗票据、伤残鉴定报告等证据。

（四）解决纠纷
协商不成，可向法院提起人身损害赔偿诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

结论：
农村58岁女性干活受伤赔偿需结合劳务关系性质、过错责任划分及损害后果确定，赔偿项目多样，协商不成可诉讼。
法律解析：
根据民法典及相关司法解释，若个人间形成劳务关系，提供劳务者因劳务受伤，双方按过错担责。雇主若未提供安全劳动条件或未尽管理义务，要承担主要赔偿责任；若受伤者自身有违规操作等过错，可减轻雇主责任。受雇于单位时赔偿规则相同。赔偿项目包含治疗康复费用、误工费等，造成残疾的还有残疾赔偿金等。残疾赔偿金按标准自定残日起算20年。在处理此类赔偿问题时，要留存劳务关系证明、医疗票据、伤残鉴定报告等证据。若协商不成，可向法院提起人身损害赔偿诉讼。具体责任比例和赔偿金额需依据实际过错程度和损害后果确定。如果您在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.农村58岁女性干活受伤赔偿依据民法典及相关司法解释，要结合劳务关系性质、过错责任划分和损害后果来确定。个人之间形成劳务关系时，提供劳务方因劳务受伤，双方按过错承担责任。雇主若未提供安全劳动条件或未尽管理义务，承担主要赔偿责任；若受伤者自身有违规操作等过错，可减轻雇主责任。受雇于单位时，赔偿规则相同。
2.赔偿项目涵盖治疗康复费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起计算20年。
3.解决措施与建议：要留存劳务关系证明、医疗票据、伤残鉴定报告等证据。若协商不成，可向法院提起人身损害赔偿诉讼。具体责任比例和赔偿金额需根据实际过错程度、损害后果等事实确定。

1.农村58岁女性干活受伤，依据民法典及相关司法解释，赔偿要结合劳务关系性质、过错责任划分和损害后果来确定。
2.要是个人之间有劳务关系，提供劳务的一方因干活受伤，双方按过错承担责任。要是雇主没提供安全劳动条件或没尽到管理义务，要承担主要赔偿责任；要是受伤者自己违规操作等有过错，可减轻雇主责任。
3.赔偿项目有治疗康复的费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因受伤不能工作减少的收入。如果造成残疾，还要赔偿残疾赔偿金、辅助器具费。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算20年。
4.要保存好劳务关系证明、医疗票据、伤残鉴定报告等证据。协商不成，可以向法院起诉要求人身损害赔偿。如果是受雇于单位，赔偿规则一样。具体责任比例和赔偿金额要根据实际过错程度、损害后果等情况确定。

法律分析：
（1）农村58岁女性干活受伤赔偿情况，取决于劳务关系性质、过错责任划分和损害后果。在个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受伤，双方按过错担责。若雇主未提供安全条件或管理不善，承担主要赔偿责任；若受伤者自身违规操作有过错，可减轻雇主责任。
（2）赔偿项目丰富，涵盖治疗康复费用如医疗费、护理费等，还有误工减少的收入。若造成残疾，有残疾赔偿金和辅助器具费，残疾赔偿金按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日算20年。
（3）留存证据很关键，要留好劳务关系证明、医疗票据、伤残鉴定报告等。协商不成可向法院提起人身损害赔偿诉讼，受雇于单位时赔偿规则相同，具体责任比例和金额依实际情况确定。

提醒：
干活受伤赔偿复杂，证据留存十分重要。不同案情责任划分和赔偿金额不同，建议咨询专业人士进一步分析。