劳动诈骗判几年刑期

（一）遇到劳动诈骗时，需保留劳动合同、聊天记录、转账凭证等相关证据，及时向公安机关报案，由警方介入调查处理。

（二）若涉及合同诈骗，需确认对方是否在签订或履行劳动合同过程中存在虚构事实、隐瞒真相的行为，比如虚假承诺岗位待遇却要求缴纳费用，或无实际工作岗位却签订合同骗取财物。

（三）诈骗数额认定标准因地区而异，无论数额大小，遭遇诈骗后都应尽快寻求法律帮助，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

劳动诈骗根据行为特征可能涉及诈骗罪或合同诈骗罪两种罪名。

若构成诈骗罪，骗取财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并罚金；数额巨大或严重情节的，处三到十年有期徒刑并罚金；数额特别巨大或特别严重情节的，处十年以上至无期徒刑并罚金或没收财产。

若构成合同诈骗罪，指以非法占有为目的，在合同签订履行中骗取对方财物的行为，其量刑标准与诈骗罪一致，按数额和情节分档处罚。

最终具体量刑需结合案件实际情况，综合各项因素确定。

结论：劳动诈骗可能构成诈骗罪或合同诈骗罪，具体量刑需结合案件实际情况，依据诈骗数额及情节轻重确定。
法律解析：劳动诈骗行为可能涉及两种罪名。一是诈骗罪，若诈骗公私财物数额较大，将处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或单处罚金或没收财产。二是合同诈骗罪，若以非法占有为目的，在签订履行劳动相关合同过程中骗取对方财物，量刑标准与诈骗罪类似，但需满足特定的行为场景条件。具体案件中罪名的认定和量刑需结合实际情况综合判断。如果遇到劳动诈骗相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和应对措施。

劳动诈骗行为根据具体手段和情节，可能涉及诈骗罪或合同诈骗罪两个主要罪名，两者的量刑均与骗取财物的数额直接相关，但适用情形有所区别，最终判决需结合案件实际情况综合判定。

1.若行为符合诈骗罪构成要件，即通过虚构劳动岗位、薪酬待遇等事实或隐瞒真相的方式骗取他人财物，数额较大的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2.若在签订履行劳动相关合同过程中实施诈骗，以非法占有为目的，通过伪造资质、虚假承诺等方式骗取对方财物的，则可能构成合同诈骗罪。其量刑标准为，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3.遇到劳动诈骗时，应及时收集聊天记录、转账凭证、协议文件等证据，固定诈骗事实。

向当地公安机关报案，提交证据材料并详细陈述被骗经过，寻求刑事追诉途径。

可同时向劳动监察部门投诉，若涉及劳动合同纠纷，通过合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动诈骗中，若行为人未与受害者签订书面劳动合同，仅通过口头承诺虚假工作岗位、薪资待遇等方式骗取财物，通常可能构成诈骗罪。诈骗罪的成立无需书面合同，只要以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取他人财物即可。

（2）若行为人通过与受害者签订虚假劳动合同或其他劳动相关书面协议，在协议签订或履行过程中，以收取押金、保证金、培训费等名义骗取财物，则可能构成合同诈骗罪。合同诈骗罪需利用合同形式实施诈骗，侵犯他人财产权及市场交易秩序。

（3）诈骗罪与合同诈骗罪的量刑均与诈骗数额及情节相关。数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑需结合案件实际细节确定。

提醒：
遇到劳动诈骗时应保留聊天记录、转账凭证、协议等相关证据及时报警，不同案情的处理方式存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。