首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 宝山区法律咨询 > 宝山区人身侵权法律咨询 > 生病评残了是否可以拿到赔偿

生病评残了是否可以拿到赔偿

朱** 上海-宝山区 人身侵权咨询 2026.01.12 14:53:22 332人阅读

生病评残了是否可以拿到赔偿

其他人都在看:
宝山区律师 损害赔偿律师 宝山区损害赔偿律师 更多律师>
咨询我

1.生病评残能否获赔要依据具体情况。若疾病由他人侵权造成,像环境污染、产品缺陷引发疾病,评残后可按相关法律向侵权人索赔残疾赔偿金等;若疾病属于职业病或因工作导致的工伤,经认定和鉴定后,可按规定享受工伤保险待遇;若购买含残疾责任的商业保险且符合评残标准,可要求保险公司支付保险金;若疾病是自身原因且无法定赔偿事由,则无法获赔。
2.解决措施和建议:
-遇到他人侵权导致疾病,及时收集证据,通过法律途径维护权益。
-怀疑是职业病或工伤,尽快申请认定和鉴定,按程序争取工伤保险待遇。
-购买商业保险时仔细了解残疾责任条款,符合条件及时向保险公司申请理赔。

2026-01-12 19:03:00 回复
咨询我

1.生病评残能否拿到赔偿,要根据具体情况来定。要是疾病是由他人侵权造成的,像环境污染或者产品有缺陷引发的,评残之后就能按照民法典里侵权责任的规定,向侵权方索要残疾赔偿金等赔偿。
2.如果疾病属于职业病,或者是因为工作而导致的工伤,在完成工伤认定和劳动能力鉴定后,就可以依照工伤保险相关规定,享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
3.要是买了带有残疾责任的商业保险,并且评残结果符合保险合同规定的标准,就能要求保险公司支付保险金。
4.要是疾病是自己的原因导致的,又没有上面说的法定赔偿情况,那就没办法获得赔偿了。

2026-01-12 18:36:51 回复
咨询我

法律分析:
(1)他人侵权导致生病评残的,如环境污染、产品缺陷引发疾病,依据民法典侵权责任编,被侵权人可向侵权人主张残疾赔偿金等赔偿。
(2)疾病属职业病或因工作导致工伤的,经工伤认定和劳动能力鉴定后,可按照工伤保险条例享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
(3)购买包含残疾责任商业保险,符合保险合同约定评残标准时,可要求保险公司支付保险金。
(4)自身原因导致疾病且无法定赔偿事由的,无法获得赔偿。

提醒:不同情形下的评残赔偿程序和要求不同,遇到此类问题建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-12 18:00:37 回复
咨询我

(一)疾病由他人侵权行为导致,像环境污染或产品缺陷引发的,先进行评残,之后依据民法典侵权责任编向侵权人索赔残疾赔偿金等。
(二)疾病属于职业病或因工作导致的工伤,要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后按照工伤保险条例享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
(三)购买了含残疾责任的商业保险,达到保险合同约定的评残标准,可要求保险公司支付保险金。
(四)疾病是自身原因导致且无上述法定赔偿事由,无法获得赔偿。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2026-01-12 17:27:47 回复
咨询我

结论:
生病评残能否获赔要依具体情形判断,他人侵权、职业病或工伤、符合商业保险约定可获赔偿,自身原因且无法定赔偿事由则无法获赔。
法律解析:
依据民法典侵权责任编,若疾病是由他人侵权行为,像环境污染、产品缺陷引发,评残后可向侵权人主张残疾赔偿金等赔偿。若疾病属于职业病或因工作导致的工伤,经过工伤认定和劳动能力鉴定,能按照工伤保险条例享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。若购买了含残疾责任的商业保险,达到保险合同约定的评残标准,可要求保险公司支付保险金。但如果疾病是自身原因导致,又不存在上述法定赔偿事由,就无法获得赔偿。
若您在生病评残赔偿方面有疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2026-01-12 16:45:26 回复

对于这个问题,解答如下,【法律意见】工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。工伤待遇如下:1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。  2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。  3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。 【法律依据】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

对于这个问题,解答如下,【法律意见】工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。工伤待遇如下:1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。  2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。  3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。 【法律依据】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫