劳动仲裁需要我本人去吗

法律分析：
（1）在劳动仲裁程序里，当事人有两种参与方式，既能够亲自参加仲裁活动，也能委托代理人进行。这为当事人提供了便利，在本人无法到场时也能保障自身权益。
（2）委托代理人时，要向劳动争议仲裁委员会提交经委托人签名或盖章的授权委托书，且该委托书需明确委托事项和权限。这是为了确保委托行为的规范性和合法性，避免后续产生纠纷。
（3）可委托的代理人范围较广，涵盖律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员、所在社区单位推荐的公民以及经仲裁委员会许可的其他公民。不同类型的代理人能满足当事人不同的需求。

提醒：
委托代理人时要确保授权委托书内容准确清晰，不同案件情况不同，若有疑问建议进一步咨询分析。

（一）若想委托代理人参加劳动仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限。
（二）选择合适的代理人，可从律师、基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区单位推荐的公民以及经仲裁委员会许可的其他公民中挑选。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。虽然此为民事诉讼法规定，但劳动仲裁中委托代理人可参照适用该精神。

结论：
劳动仲裁程序中并非必须本人亲自到场，委托符合条件的代理人可代为处理仲裁相关事务。
法律解析：
依据法律规定，在劳动仲裁程序里，当事人有自行参加仲裁活动的权利，也能委托代理人代其参与。当委托代理人时，需向劳动争议仲裁委员会提交经委托人签名或盖章的授权委托书，且该委托书要明确委托事项和权限。可委托的代理人范围较广，涵盖律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区单位推荐的公民以及经仲裁委员会许可的其他公民。这为当事人提供了便利，在无法亲自到场时，能通过委托这些符合条件的人来处理仲裁事务。如果在劳动仲裁委托代理人方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.劳动仲裁中当事人有选择参与方式的权利，既可以亲自参加仲裁活动，也能依法委托代理人处理。法律规定委托代理人时需向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书，且要明确委托事项和权限。
2.可委托的代理人范围广泛，涵盖律师、基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区单位推荐的公民以及经仲裁委员会许可的其他公民。
3.若当事人无法亲自到场，可委托符合条件的代理人代为处理仲裁事务，这保障了当事人在劳动仲裁中的灵活性与便利性。

建议：当事人委托代理人时仔细审查代理人资格，确保符合规定；认真填写授权委托书，明确委托事项和权限，避免后续纠纷。

1.在劳动仲裁程序里，当事人既能够亲自参与仲裁活动，也能依法委托代理人帮忙参加。
2.按照法律规定，若当事人委托代理人，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书，且该委托书要写清楚委托事项和权限。
3.可以委托的代理人有律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或工作人员、当事人所在社区单位推荐的公民，还有经仲裁委员会许可的其他公民。
4.所以，当事人不一定要亲自到场，委托符合条件的代理人就能处理仲裁相关事务。