劳务工伤残赔偿标准是多少

（一）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，需结合病历和诊断证明等相关证据。

（二）误工费按受害人误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构出具的证明为准，收入按实际减少的金额计算。

（三）护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，根据护理人数和护理期限计算。

（四）交通费按受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需保留正式票据。

（五）残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

（六）残疾辅助器具费按普通适用器具的合理费用标准计算。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

第八条规定，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

第九条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

第十二条规定，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

第十三条规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

劳务关系中不适用工伤认定，发生人身伤害时需通过人身损害赔偿解决。

核心赔偿项目包括：按医疗机构收费凭证确定的医疗费，结合误工时长与日常收入的误工费，参照当地护工报酬的护理费，凭有效票据核算的交通费。

残疾相关费用：残疾赔偿金依据劳动能力丧失程度或伤残等级，以法院所在地当年城镇居民人均可支配收入为标准算二十年；六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算；残疾辅助器具费按普通适用型器具合理费用算。

此外还可主张营养费、住院期间伙食补助费等其他合理费用。

结论：劳务关系中受伤不构成工伤，应按照人身损害赔偿标准主张相关权益。

法律解析：工伤认定仅适用于劳动关系，劳动关系受劳动合同法及工伤保险条例等法律法规调整。而劳务关系是平等主体之间基于劳务服务形成的民事关系，不适用工伤保险相关规定，因此劳务关系中受伤不能认定为工伤，需按人身损害赔偿处理。根据相关法律规定，人身损害赔偿的项目及标准如下：医疗费根据医疗机构出具的收款凭证确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算；残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算；此外还包括营养费、住院伙食补助费等项目。若在劳务关系中遭遇人身损害，对赔偿金额计算或维权流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

劳务关系中发生伤害不适用工伤认定程序，相关赔偿应按照人身损害赔偿的标准和项目执行。具体赔偿项目及计算方式如下：

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；收入方面，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可适当增加护理人数。

交通费根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，且票据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可参照辅助器具配制机构的意见确定相应费用标准，更换周期和赔偿期限也需参照配制机构的意见确定。

此外，还需根据实际情况赔偿营养费、住院伙食补助费等合理费用。

法律分析：
（1）医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，需结合病历和诊断证明等相关证据。

（2）误工费：根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准；受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（3）护理费：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理人数和期限需结合受害人实际需要确定。

（4）交通费：按实际发生的费用计算，需提供正式票据，且票据应与就医地点、时间、人数、次数相符。

（5）残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。自定残日起按二十年计算；六十周岁以上的，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

（6）残疾辅助器具费：按普通适用器具的合理费用标准计算，伤情特殊的可参照配制机构意见确定费用及更换周期。

（7）营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定具体金额。

（8）住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

提醒：
主张人身损害赔偿需准备充分证据如医疗凭证、收入证明等；若双方对赔偿金额有争议，可通过协商、调解或诉讼解决，具体赔偿需结合实际情况确定。