劳务人身损害起诉流程及时间有什么要求

（一）收集相关证据材料，包括能证明劳务关系存在的文件、医疗诊断证明、医疗费用票据、事故现场照片或证人证言等。

（二）撰写民事起诉状，需明确原被告的身份信息、具体的诉讼请求、事实与理由，诉讼请求应写明要求赔偿的各项费用金额及计算依据。

（三）向有管辖权的人民法院提交起诉状及证据副本，管辖法院一般为被告住所地或损害事故发生地的基层人民法院。

（四）法院收到材料后七日内决定是否立案，立案后会向双方送达传票确定开庭时间，当事人需按时参加庭审，在庭审中进行举证、质证和辩论。

（五）注意诉讼时效为三年，从知道或应当知道自身权利受到损害及义务人之日起计算，超过时效可能丧失胜诉权。

法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
有明确的被告
有具体的诉讼请求和事实、理由
属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

收集相关证据材料，包括能证明劳务关系的文件、医疗诊断记录、事故现场的影像资料等。

撰写起诉状，清晰列出双方身份信息、具体的诉求以及事件的经过和理由。

向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院会在七日内回复是否立案。

立案后法院会通知开庭时间，双方需参与庭审，出示证据、说明情况并进行辩论，之后法院会作出判决。

注意时间限制，主张权利的有效期限为三年，从知道权益受损和责任方时开始计算；案件用简易程序审理的三个月内完成，普通程序则六个月内完成。

结论：劳务人身损害起诉需遵循收集证据、撰写起诉状、提交法院、立案、庭审至判决的流程，且应在权利受损及知晓义务人之日起三年内起诉，案件审理期限依程序不同为三个月或六个月。

法律解析：劳务人身损害起诉时，首先要收集相关证据，包括证明劳务关系的材料、医疗诊断证明、事故现场记录等；其次撰写起诉状，明确原被告信息、具体诉讼请求及事实理由；然后向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院会在七日内决定是否立案。立案后，法院会向被告送达传票并确定开庭时间，双方需参加庭审进行举证质证和辩论，最后由法院作出判决。根据法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，超过时效可能导致胜诉权丧失。案件审理方面，法院适用简易程序的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，一般在立案之日起六个月内审结。若在起诉过程中遇到证据收集困难、管辖权认定不清等问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

劳务关系中发生人身损害时，起诉需遵循规范流程并注意相关时间限制，以有效维护自身合法权益。

1.收集相关证据。需整理劳务关系证明材料、医疗诊断记录、医疗费用票据、事故现场影像资料等，确保证据真实且与案件存在直接关联。

2.撰写起诉状。明确双方当事人的身份信息、具体诉讼请求以及支撑诉求的事实理由，诉讼请求需清晰合理，事实理由需客观准确。

3.提交立案材料。向有管辖权的人民法院递交起诉状及全部证据材料，法院会在七日内完成审查并决定是否立案。

4.参与庭审环节。立案后法院会向被告送达相关法律文书并确定开庭时间，当事人需按时参加庭审，在庭审中完成举证质证及辩论等环节。

5.等待法院判决。庭审结束后，法院会结合双方提交的证据及庭审情况作出相应判决。

关于时间要求，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法院审理案件时，适用简易程序的需在立案之日起三个月内审结，适用普通程序的一般在立案之日起六个月内审结。

法律分析：
（1）收集相关证据。需准备能证明劳务关系存在的材料，如工作安排记录、报酬支付凭证、劳务合同等；医疗方面的证据包括诊断证明、病历、医疗费用发票、护理证明等；事故相关证据有现场照片、证人证言、报警记录等，确保证据真实且与案件相关。

（2）撰写民事起诉状。明确原被告的身份信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；诉讼请求需具体，例如要求赔偿医疗费、误工费、营养费、残疾赔偿金等具体金额；事实理由部分需清晰说明劳务关系的存在、损害发生的时间地点经过、损害与劳务行为的因果关系及具体损失情况。

（3）提交立案材料。向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，管辖权法院通常为被告住所地或侵权行为发生地的基层人民法院；提交材料时需准备起诉状正本一份、副本若干份（根据被告人数确定）、证据复印件及原告身份证明材料；法院会在七日内审查是否符合立案条件，符合条件的将通知缴纳诉讼费，不符合的会告知不予立案的理由。

（4）参与庭审及等待判决。立案后法院会向被告送达起诉状副本及传票，确定开庭时间；庭审中双方需进行举证质证，陈述各自观点并展开辩论；法院会依据双方提交的证据及法律规定作出判决；若对判决结果不服，可在法定上诉期内向上一级法院提起上诉。

（5）注意时效及审理期限。向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，需在知道或应当知道权利受损及义务人之日起及时提起诉讼；法院适用简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况可依法延长。

提醒：
劳务人身损害案件中，证据收集需及时且全面，避免因证据不足影响案件结果；超过诉讼时效可能导致权利无法得到法院支持，建议发生损害后尽快咨询专业人士明确维权步骤。