拿到工伤认定书后下一步如何办

结论：
拿到工伤认定书后应进行劳动能力鉴定，之后依据鉴定结论核算工伤保险待遇，若有争议可申请劳动争议仲裁。
法律解析：
职工拿到工伤认定书，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，需提交工伤认定决定书和工伤医疗资料。劳动能力鉴定委员会一般六十日内出结论，必要时可延长三十日。对结论不服可在十五日内申请再次鉴定，再次鉴定为最终结论。鉴定后依据伤残等级核算待遇，单位缴纳工伤保险的，部分待遇由基金支付，单位承担停工留薪期工资等；未缴纳的，所有待遇由单位承担。若就待遇有争议，可申请劳动争议仲裁。如果大家在工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇等方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

1.拿到工伤认定书后，接下来要进行劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定书和工伤医疗相关资料。
2.劳动能力鉴定委员会通常需在收到申请六十日内作出鉴定结论，特殊情况可延长三十日。若对鉴定结论有异议，可在收到结论十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结果。
3.拿到鉴定结论后，可根据伤残等级核算工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，部分待遇由工伤保险基金支付，单位承担停工留薪期工资等；若未缴纳，所有待遇由单位承担。
4.若在待遇方面产生争议，可申请劳动争议仲裁。

建议：
1.职工及家属要及时关注伤情稳定情况，尽早申请劳动能力鉴定，避免耽误后续流程。
2.准备申请资料时要确保资料完整准确，提高申请效率。
3.对鉴定结论有疑问要及时按规定申请再次鉴定。
4.与单位就待遇问题沟通时注意保留相关证据，以便在发生争议时维护自身权益。

1.拿到工伤认定书后，接下来要做劳动能力鉴定。当职工治疗后伤情基本稳定，有残疾情况且影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提交工伤认定决定书和工伤医疗相关资料。
2.劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的六十天内给出鉴定结果，要是情况特殊，最多能延长三十天。
3.要是对鉴定结果不满意，可在收到结果后的十五天内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，重新鉴定的结果就是最终结果。
4.拿到鉴定结果后，能根据伤残等级计算工伤保险待遇。如果单位给职工交了工伤保险，部分待遇由工伤保险基金支付，单位要承担停工留薪期工资等费用；要是没交，所有待遇都由单位承担。
5.如果在待遇方面有争议，可以申请劳动争议仲裁。

法律分析：
（1）职工拿到工伤认定书且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交工伤认定决定书及工伤医疗相关资料。
（2）劳动能力鉴定委员会通常在六十日内作出鉴定结论，必要时可延长三十日。
（3）若对鉴定结论不服，可在收到结论十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。
（4）拿到鉴定结论后，依据伤残等级核算工伤保险待遇。单位缴纳保险的，部分待遇由基金支付，单位承担停工留薪期工资等；未缴纳的，所有待遇由单位承担。
（5）若就待遇产生争议，可申请劳动争议仲裁。

提醒：申请劳动能力鉴定要注意时间节点，对鉴定结论有异议需及时申请再次鉴定，遇到待遇争议要及时通过合法途径解决。

（一）申请劳动能力鉴定：职工伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定书和工伤医疗资料。
（二）等待鉴定结论：劳动能力鉴定委员会一般六十日内作出结论，必要时可延长三十日。
（三）处理对鉴定结论的异议：对鉴定结论不服，在收到结论十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定为最终结论。
（四）核算工伤保险待遇：依据伤残等级核算，单位缴纳工伤保险的，部分待遇由基金支付，单位承担停工留薪期工资等；未缴纳的，所有待遇单位承担。
（五）解决待遇争议：若就待遇产生争议，申请劳动争议仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。