想了解，工伤十级辞职后再入职有啥待遇?

旧工伤（十级）的相关待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），取决于离职前是否与旧单位结清。
入职新单位后，若职工旧伤复发（需经劳动能力鉴定委员会确认），治疗工伤的医疗费用、康复费用等仍可由工伤保险基金支付（前提是原工伤未发生转移或中断）。但需注意，复发待遇仅针对“旧伤”，与新单位的工伤保险无关。

工伤十级辞职后再入职，之前工伤待遇已享受完，新入职按普通员工对待。但之前工伤导致的旧伤复发，还能按规定享受工伤医疗待遇。若再因工作受伤，重新认定、鉴定后享受对应工伤待遇。解决方案就是新入职正常履行新劳动合同权利义务，旧伤复发及时就医保留凭证，新受伤尽快申请认定和鉴定。