施工人员损坏物品咋赔偿

1.施工人员损坏他人物品的责任承担遵循“谁行为，谁担责”原则，即职务行为由用人单位担责，非职务行为由个人担责。施工人员在执行工作任务时损坏他人物品，用人单位承担侵权赔偿责任；若为个人承揽工程或非职务行为致物品损坏，由施工人员本人承担赔偿责任。
2.赔偿范围涵盖物品实际损失和合理附带损失。实际损失包括修复费用或重置价值，合理附带损失也在赔偿范围内。
3.受损方需举证物品损坏与施工行为的因果关系、物品价值及损失金额。可通过留存现场证据、购买凭证等方式固定证据。
4.协商不成时受损方可通过诉讼维权。若双方就赔偿事宜协商不成，受损方可向人民法院提起诉讼主张权利。
5.用人单位担责后可追偿。用人单位承担责任后，有权向存在故意或重大过失的施工人员进行追偿。

解决措施和建议：
1.施工单位应加强对施工人员的管理和教育，明确职务行为规范，减少因职务行为导致的物品损坏。
2.施工人员个人承揽工程时，要增强责任意识，谨慎施工避免损坏他人物品。
3.受损方发现物品损坏后，第一时间留存好现场证据和购买凭证等。
4.双方在发生纠纷时，应积极协商解决，若协商不成及时通过法律途径处理。

1.施工人员在工作时弄坏了别人的东西，一般由其所在的用人单位负责赔偿。但如果是个人接的工程，或者施工行为并非职务行为，那就要施工人员自己赔偿。
2.赔偿的范围包括物品的实际损失，像修复东西的费用或者重新购买的价值，还有合理的附带损失。
3.东西被损坏的一方要证明物品损坏和施工行为有关，以及物品的价值和损失金额。可以通过保留现场证据、购买凭证等方法来固定证据。
4.如果双方就赔偿问题谈不拢，受损的一方可以去法院起诉，维护自己的权益。
5.用人单位赔偿后，如果施工人员是故意或者有重大过失导致物品损坏，用人单位可以向施工人员追偿。

法律分析：
（1）施工人员执行工作任务损坏他人物品，用人单位担责。若为个人承揽工程或非职务行为致损，由施工人员本人赔偿。
（2）赔偿范围涵盖物品实际损失，像修复费用或重置价值，还有合理附带损失。
（3）受损方有举证义务，要证明物品损坏与施工行为有因果关系、物品价值及损失金额，可留存现场证据、购买凭证等。
（4）双方协商赔偿不成，受损方可起诉维权。
（5）用人单位担责后，可向故意或重大过失的施工人员追偿。

提醒：施工人员要规范作业避免损坏他人财物，受损方及时固定证据，若情况复杂建议咨询以获精准分析。

（一）明确责任主体。若施工人员是在执行工作任务时损坏他人物品，由用人单位担责；若是个人承揽工程或非职务行为致损，则由施工人员本人赔偿。
（二）确定赔偿范围。涵盖物品实际损失，像修复费用或重置价值，还有合理附带损失。
（三）受损方要举证。通过留存现场证据、购买凭证等，证明物品损坏和施工行为有因果关系，以及物品价值和损失金额。
（四）协商与诉讼。双方就赔偿协商不成，受损方可向法院起诉。
（五）用人单位追偿。用人单位担责后，可向有故意或重大过失的施工人员追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

结论：施工人员执行工作任务损坏他人物品，用人单位担责；个人承揽或非职务行为则本人担责，赔偿含实际与附带损失，受损方需举证，协商不成可起诉，单位担责后可向有故意或重大过失的施工人员追偿。
法律解析：根据相关法律规定，施工人员在工作中致他人物品损坏，若为职务行为，用人单位要承担侵权赔偿责任；若属于个人承揽工程或非职务行为，就由施工人员自己负责赔偿。赔偿范围涵盖物品实际损失，像修复费用或重置价值，还有合理的附带损失。受损方有举证义务，需证明物品损坏和施工行为的因果关系、物品价值及损失金额，可通过留存现场证据、购买凭证等固定证据。若双方协商赔偿不成，受损方可通过向法院起诉来主张权利。而用人单位承担责任后，对于存在故意或重大过失的施工人员有追偿权。如果您在这方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。