女儿照顾老人可以要工资吗

（一）若想主张照顾老人的工资，可先查看与老人之间有无明确的劳务报酬约定，若有则可按约定主张报酬。
（二）若老人自愿支付照顾费用，这是老人对自身财产的处分，可接受该费用。
（三）若双方无约定，虽不能直接主张工资，但在老人去世分割遗产时，因尽了主要扶养义务或与老人共同生活，可请求多分遗产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。

结论：
女儿照顾老人能否主张工资，有约定从约定，无约定则需结合遗产分配等情形处理，直接主张工资缺乏法定依据，但约定或自愿支付的除外。
法律解析：
依据民法典，成年子女对父母有法定赡养义务，涵盖经济供养、生活照料和精神慰藉，不过该义务本身不会直接产生劳务报酬请求权。若女儿和老人有明确的劳务报酬约定，此约定合法有效，女儿能按约定主张报酬；老人自愿支付照顾费用，是对自身财产的处分，法律不禁止。若双方无约定，女儿基于赡养义务照顾老人，通常不能直接主张工资。不过在老人去世分割遗产时，尽了主要扶养义务或与老人共同生活的女儿，可依法请求多分遗产，作为对其额外付出的补偿。如果在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。

1.女儿照顾老人能否主张工资需依具体情况与法律规定判断。通常成年子女对父母有法定赡养义务，此义务本身不产生劳务报酬请求权。
2.若女儿与老人有明确劳务报酬约定，该约定合法有效，女儿可按约定主张报酬；若老人自愿给女儿照顾费用，这是老人对自身财产的处分，法律允许。
3.若双方无约定，女儿基于赡养义务照顾老人，一般不能直接主张工资。不过在老人去世分割遗产时，对老人尽主要扶养义务或与老人共同生活的女儿，可依法请求多分遗产作为额外付出的补偿。
4.解决措施和建议：为避免纠纷，若女儿照顾老人希望获得报酬，双方应提前签订明确书面协议约定报酬；若未约定报酬，女儿尽赡养义务时可保留照顾老人的相关证据，以便在遗产分割时争取合理份额。

1.女儿照顾老人能不能要工资，得看具体情况和法律规定。按照法律，成年子女对父母有赡养义务，像给老人钱花、照顾生活、给予精神关怀等，但赡养本身不能直接让子女有要报酬的权利。
2.如果女儿和老人有关于劳务报酬的明确约定，这个约定是合法有效的，女儿能按约定要报酬。而且，要是老人自己愿意给女儿照顾费，这是老人对自己财产的处理，法律不会干涉。
3.要是双方没约定，女儿出于赡养照顾老人，通常不能直接要工资。不过老人去世分遗产时，对老人照顾多或者和老人一起生活的女儿，可以要求多拿遗产，这是对她额外付出的合理补偿。
4.总之，有约定就按约定来，没约定就结合遗产分配等情况处理。直接要工资一般没有法律依据，除非有约定或者老人自愿给。

法律分析：
（1）成年子女对父母有法定赡养义务，涵盖经济供养、生活照料和精神慰藉，此义务本身不存在劳务报酬请求权。
（2）若女儿和老人有明确的劳务报酬约定，该约定合法有效，女儿可按约定主张报酬。
（3）老人自愿给女儿照顾费用，是对自身财产的处分，法律允许。
（4）双方无约定时，女儿基于赡养照顾老人，通常不能直接主张工资。不过在老人去世分割遗产时，尽主要扶养义务或与老人共同生活的女儿，可请求多分遗产。

提醒：在照顾老人前，建议明确是否有报酬约定并形成书面协议。若没有约定，尽赡养义务者可留意保留付出的相关证据，以便在遗产分配时争取合理权益。