有劳务协议时离婚财产怎样去分配

结论：
离婚时，夫妻婚姻关系存续期间基于劳务协议取得的劳务报酬及未支付的劳务报酬债权一般属夫妻共同财产，先由双方协议分割，协议不成法院判决；若有婚内财产约定为个人财产则归个人；具有人身专属性的劳务资格或权益不参与分割。
法律解析：
根据民法典婚姻家庭编规定，婚姻关系存续期间一方基于劳务协议的劳务报酬是夫妻共同财产。离婚时，先由双方协议分割，若无法达成协议，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。未支付的劳务报酬债权同样作为夫妻共同财产进行分割。不过，若双方有婚内财产约定，明确劳务协议所得为个人财产，就按约定处理，不参与离婚财产分配。同时，具有人身专属性的劳务资格或权益，不在财产分割范围内，仅对已取得或确定可取得的劳务报酬分配。若在离婚财产分配中遇到关于劳务协议所得的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.离婚时劳务协议相关财产分配要依据民法典婚姻家庭编规定处理。夫妻婚姻关系存续期间，一方基于劳务协议取得的劳务报酬属于夫妻共同财产，未支付的劳务报酬债权同样属于夫妻共同财产，离婚时先由双方协议分割，协议不成则由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2.若双方有婚内财产约定，明确劳务协议相关所得为个人财产的，按约定归个人所有，不参与离婚财产分配。
3.劳务协议中具有人身专属性的劳务资格或权益不在财产分割范围内，仅对已取得或确定可取得的劳务报酬进行分配。

解决措施和建议：
1.夫妻双方在婚姻关系存续期间，可提前对劳务协议相关财产归属进行明确约定，避免离婚时产生纠纷。
2.离婚时，双方应积极就劳务协议相关财产分割进行协商，争取达成一致协议。
3.若协商不成，可向法院提起诉讼，提供相关证据，维护自身合法权益。

1.离婚财产分配要按照民法典中婚姻家庭编的规定来处理。对于劳务协议相关权益的分配，要结合协议性质和所得时间来认定。
2.在夫妻婚姻关系存续期间，一方通过劳务协议获得的劳务报酬，属于夫妻共同财产。离婚时，先由双方协商分割；协商不成的，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
3.要是劳务协议里有未支付的劳务报酬债权，这债权同样属于夫妻共同财产，要一起进行分割。
4.如果夫妻双方对劳务协议相关所得有婚内财产约定，明确是个人财产的，就按约定归个人，不参与离婚财产分配。
5.要注意，劳务协议中具有人身专属性的劳务资格或权益，不在财产分割范围内，只对已取得或确定能取得的劳务报酬进行分配。

法律分析：
（1）离婚财产分配要遵循民法典婚姻家庭编规定。在夫妻婚姻关系存续期间，一方依据劳务协议获得的劳务报酬属于夫妻共同财产。离婚时，先由双方协议分割，若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（2）若劳务协议存在未支付的劳务报酬债权，此债权同样属于夫妻共同财产，需一起进行分割。
（3）若夫妻双方对劳务协议相关所得有婚内财产约定，明确为个人财产的，就按约定归个人，不参与离婚财产分配。
（4）劳务协议中具有人身专属性的劳务资格或权益不在财产分割范围内，仅对已取得或确定可取得的劳务报酬分配。

提醒：离婚分割劳务协议所得财产时，要注意婚内财产约定效力，有疑问建议咨询专业法律意见。

（一）明确财产性质。先判断劳务协议所得是否在婚姻关系存续期间取得，若是则一般属夫妻共同财产，若有婚内财产约定为个人财产，则按约定处理。
（二）协商分割。对于夫妻共同财产性质的劳务报酬及相关债权，双方先自行协议分割。
（三）诉讼分割。若协议不成，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（四）排除专属权益。劳务协议中具有人身专属性的劳务资格或权益不参与财产分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。