恶意扣薪资，每个月只补了五百块钱?

您有权要求返还。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则除支付原工资外，还需加发补偿金。

公司恶意扣薪资，每月仅补五百不合理。你可先和公司协商，要求足额支付被扣薪资。若协商无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和薪资情况的证据，通过法律途径维权。你有权要求公司支付克扣的工资及经济补偿，维护自身合法权益。