女方无固定收入，从彩礼拿多少当抚养费

法律分析：
（1）彩礼本质为附条件的赠与财产，并非专门用于支付子女抚养费的资金，二者性质不同，不能直接等同或混淆。

（2）女方无固定收入时，抚养费数额需结合子女实际需要、当地生活水平及女方负担能力综合确定。计算时可参考当年同行业平均收入，按每月收入的百分之二十至三十比例给付；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过每月收入的百分之五十。

（3）若女方无经济收入，可使用其个人财物折抵抚养费。具体操作中，需先依据上述标准确定抚养费数额，若女方无其他支付能力，可考虑用彩礼折抵该费用，而非直接从彩礼中划定固定比例作为抚养费。

提醒：
不要将彩礼直接等同于抚养费资金，女方无收入时可协商用彩礼折抵抚养费，但需先按法定标准确定抚养费数额，如有纠纷建议咨询专业法律人士明确处理方式。

（一）彩礼属于附条件的赠与财产，并非法定用于支付子女抚养费的专用资金，不能直接要求从彩礼中扣除抚养费，需区分彩礼的赠与性质与抚养费的法定支付义务。

（二）女方无固定收入时，抚养费数额需结合子女实际需要、当地生活水平及女方负担能力确定。一般可按女方当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入百分之二十至三十的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（三）若女方确实无经济收入，可使用其个人财物折抵抚养费。此时应先确定抚养费的具体数额，再根据女方的实际支付能力，考虑是否用彩礼等个人财物进行折抵，而非直接从彩礼中划定固定比例作为抚养费。

法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）

第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

第五十一条父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。

彩礼在法律层面属于附带特定条件的财产赠与，并非专门用于支付子女抚养费的资金，两者在性质与用途上没有直接绑定关系。

女方无固定收入时，抚养费数额需结合子女实际需求、当地生活水平及女方负担能力综合确定。一般可参照当年总收入或同行业平均收入，按每月收入百分之二十至三十的比例给付；若需抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但通常不超过每月收入的百分之五十。

女方无经济收入来源的，可用其名下财物折抵抚养费。因此，并非直接从彩礼中划定固定金额作为抚养费，而是先确定抚养费具体数额，若女方无其他支付能力，才可以考虑用彩礼折抵该费用。

结论：彩礼是附条件赠与财产，不能直接作为抚养费；女方无固定收入时，抚养费数额按法定标准确定，无经济收入可用财物（含彩礼）折抵。
法律解析：
彩礼本质为附条件的赠与财产，条件成就后归女方所有，并非专门用于支付抚养费的资金。根据法律规定，抚养费数额需结合子女实际需要、当地生活水平及女方负担能力确定。女方无固定收入时，可按同行业平均收入，参照月总收入百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高但一般不超过百分之五十。若女方无经济收入，可用其所有的财物折抵抚养费。彩礼作为女方合法所有的财物，在女方无其他支付能力的情况下，可用于折抵已确定数额的抚养费，但并非直接从彩礼中划定固定比例作为抚养费。若你在抚养费计算或彩礼折抵抚养费的问题上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取符合自身情况的解决方案。

彩礼本质是附条件赠与的财产，并非专门用于支付子女抚养费的资金。女方无固定收入时，抚养费数额需结合子女实际需求、当地生活水平及女方负担能力综合确定，而非直接从彩礼中划定具体金额。若女方确实无其他支付能力，可考虑用彩礼折抵抚养费，但需先明确抚养费数额再判断是否需要折抵。

1.抚养费数额的计算标准。女方无固定收入的，可参考当年总收入或同行业平均收入，按照月收入百分之二十至三十的比例给付抚养费；若需负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月收入的百分之五十。

2.无经济收入时的折抵方式。若女方确实没有经济收入，可使用其个人财物折抵抚养费。彩礼若属于女方个人合法财产且仍由其支配，可作为折抵抚养费的财物来源之一，但需先根据子女实际需要、当地生活水平等因素确定抚养费具体数额，再结合女方实际支付能力判断是否需要用彩礼进行折抵。