公司制定了业绩考核目标,要求员工完成300万销售额,完成后有业绩奖金。业绩合同都盖章签字了。现在老板说销售额 是按工厂的采购金额算的 ,或者是提成表上的销售金额 再减去海运费, 这两种方式都差一万来块钱不到300万。 我不同意,要求按在提成表上老板给我们写的销售金额核算。 我问老板,如果按他说的算 不够业绩怎么办 ,他说 直接没有奖金。这种情况怎么弄? 业绩表 合同都有的 只是当时没有具体注明销售金额 是指什么
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