首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 潍坊法律咨询 > 潍坊合同效力法律咨询 > 公司制定了业绩考核目标,要求员工完成300万销售额,完成后有业绩奖金。业绩合同都

公司制定了业绩考核目标,要求员工完成300万销售额,完成后有业绩奖金。业绩合同都

ask****867 山东-潍坊 合同效力咨询 2018.04.09 14:05:51 3973人阅读

公司制定了业绩考核目标,要求员工完成300万销售额,完成后有业绩奖金。业绩合同都盖章签字了。现在老板说销售额 是按工厂的采购金额算的 ,或者是提成表上的销售金额 再减去海运费, 这两种方式都差一万来块钱不到300万。 我不同意,要求按在提成表上老板给我们写的销售金额核算。 我问老板,如果按他说的算 不够业绩怎么办 ,他说 直接没有奖金。这种情况怎么弄? 业绩表 合同都有的 只是当时没有具体注明销售金额 是指什么

其他人都在看:
潍坊律师 合同事务律师 潍坊合同事务律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张赔偿金。劳动合同没有自动解除之说,解除合同是一方或双方的意思表示,使合同关系消灭的法律行为,应当符合法律法规规定的条件

2018-04-20 11:08:31 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫