加班最长允许超出的时长是多少

（一）用人单位因生产经营需要延长工作时间时，必须先与工会和劳动者协商一致，每日延长时长一般不超过一小时。

（二）若存在特殊原因需延长工作时间，需保障劳动者身体健康，每日延长不超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。

（三）遇到自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况，或生产设备、交通线路、公共设施故障需及时抢修的情形，延长工作时间不受上述时长限制。

法律依据为《中华人民共和国劳动法》
（一）第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
（二）第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制，（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位因生产经营需要计划安排员工加班，必须先与工会及员工本人协商达成一致。一般情况下，每日加班时长不超过1小时；若存在特殊原因需延长加班时间，需确保员工身体健康不受影响，此时每日最多可加班3小时，但每月累计加班时长不得超过36小时。

遇到特殊紧急情况时，加班时长不受上述限制。比如发生自然灾害、事故等情况，威胁到员工的生命健康和财产安全，需要立即处理；或是生产设备、交通线路、公共设施出现故障，影响正常生产或公众利益，必须及时抢修的情形。

结论：
用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，正常情形下有明确时长限制，特殊紧急情形不受此限制。
法律解析：
用人单位因生产经营需要延长工作时间时，必须经与工会和劳动者协商一致。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月累计不得超过三十六小时。当发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全需紧急处理的情况，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修时，延长工作时间不受上述时长限制。如果您遇到用人单位违反相关规定延长工作时间的情况，可以向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。

用人单位延长工作时间需遵循法定程序和时长限制，但在特定紧急情形下可不受上述约束。

1.用人单位因生产经营需要延长工作时间时，必须先与工会及劳动者协商一致，严格控制延长时长。一般每日延长不超过一小时，特殊原因下每日最多三小时且每月累计不超三十六小时，协商过程需做好书面记录留存备查。

2.当出现自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康或财产安全的紧急情况，或生产设备、公共设施故障需及时抢修时，用人单位可直接安排延长工作时间，无需受常规时长限制，但需第一时间向劳动者说明情况并采取必要的安全保障措施。

3.劳动者应了解自身权益，若用人单位未经协商或超法定时长安排加班，可收集加班记录、沟通凭证等证据向劳动保障部门投诉，或通过合法途径申请调解仲裁，维护自身休息权与劳动报酬权益。

法律分析：
（1）用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需先与工会和劳动者协商一致，一般每日延长不得超过一小时。

（2）因特殊原因需延长工作时间的，应在保障劳动者身体健康的前提下，每日延长不超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。

（3）出现法定特殊情形时，延长工作时间不受上述时长限制，包括发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全需紧急处理的情况，以及生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产和公众利益必须及时抢修的情况。

提醒：
劳动者遇到用人单位违规延长工作时间时，可保留考勤记录等证据向劳动保障部门投诉；用人单位需严格遵守协商程序，特殊情形下延长工作时间也应尽量保障劳动者的基本休息权益。