女方结婚未上班离婚时怎么处理

（一）在财产分割方面，双方可先自行协商婚姻关系存续期间男方工资奖金等夫妻共同财产的分割方式。若协商不成，可向法院起诉，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（二）若女方在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人或协助男方工作等义务，可先和男方协商家务劳动补偿金额，协商不成则由法院根据实际情况确定。
（三）若女方获得子女抚养权，可与男方协商抚养费数额，若协商无果，可让法院依据子女实际需要、男方负担能力等因素来确定。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

结论：
女方结婚未上班，离婚时可分割夫妻共同财产，承担较多家务可主张补偿，获得子女抚养权可要求男方支付抚养费。
法律解析：
依据民法典，婚姻存续期间男方的工资奖金等收入为夫妻共同财产，离婚时双方可协议分割，协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若女方在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人或协助男方工作等义务，有权向男方主张家务劳动补偿，金额可由双方协议或法院依实际情况确定。若女方获得子女抚养权，能要求男方支付抚养费，数额根据子女实际需要、男方负担能力等确定。离婚时要就财产分割、子女抚养等问题达成协议或由法院判决，以保障女方合法权益。如果遇到离婚财产分割、子女抚养等法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

1.女方结婚未上班，离婚时可根据法律保障自身权益。婚姻存续期间男方工资奖金等收入属夫妻共同财产，双方可协议分割，协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；若女方承担较多家务，可主张家务劳动补偿；获得子女抚养权可要求男方支付抚养费。
2.解决措施和建议：
-双方先就财产分割、家务补偿、子女抚养及抚养费等问题进行友好协商，达成一致协议。
-若协商不成，女方及时收集男方收入证明、自己承担家务的相关证据，通过法律途径，由法院判决，以保障自身合法权益。

1.女方结婚后没去上班，离婚时财产分割和权益主张可按民法典规定处理。婚姻存续期间，男方的工资、奖金等收入都算夫妻共同财产。双方能自行协商分割，要是谈不拢，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。
2.要是女方在婚姻里花了更多精力照顾孩子、老人，或者帮男方工作，离婚时可以向男方要家务劳动补偿。补偿金额能由双方商量，也能让法院根据实际情况来定。
3.如果两人有孩子，女方拿到抚养权后，能要求男方给抚养费。抚养费给多少，要根据孩子实际需求和男方负担能力来确定。
4.离婚时，关于财产分割和子女抚养等问题，要达成协议或者由法院判决，这样才能保障女方的合法权益。

法律分析：
（1）夫妻共同财产分割：在婚姻关系存续期间，男方的工资、奖金等收入属于夫妻共同财产。离婚时，双方可先自行协议分割。若协议不成，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（2）家务劳动补偿：女方在婚姻期间承担较多抚育子女、照料老人或协助男方工作等义务，离婚时有权向男方主张家务劳动补偿。补偿金额可先由双方协议，协议不成则由法院根据实际情况确定。
（3）子女抚养费：若女方获得子女抚养权，可要求男方支付抚养费。抚养费数额会根据子女实际需要、男方负担能力等因素确定。

提醒：离婚涉及财产分割和子女抚养等重要问题，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律意见保障自身合法权益。