挪用私企两万资金怎样处理

法律分析：
（1）挪用私企两万资金未达到挪用资金罪的立案标准。相关规定明确，挪用资金进行非法活动需数额六万元以上才予立案，进行营利活动或超过三个月未还需数额十万元以上才予立案，两万未满足上述任一情形的立案条件，通常不构成犯罪。

（2）企业可依据内部规章制度对行为人作出处分。企业可根据自身制定的规章制度，对行为人采取警告、降职、辞退等处分措施，具体处分方式由企业根据实际情况确定。

（3）行为人需承担退还资金及赔偿损失的责任。企业有权要求行为人退还挪用的两万资金，若该行为给企业造成额外损失，行为人还应向企业赔偿相应的损失金额。

（4）若企业向公安机关报案，公安机关会责令行为人退还挪用的资金。因未达到刑事立案标准，公安机关不会追究行为人的刑事责任，但会督促其退还资金。

提醒：
挪用资金虽未构成犯罪，但行为人应及时退还资金并主动与企业沟通，避免引发民事纠纷；若对企业的处分或赔偿要求存在异议，建议咨询专业法律人士以获取针对性建议。

（一）立即向所在企业退还挪用的两万元资金，这是解决问题的关键步骤，能直接弥补企业的资金损失，也可降低企业进一步追究责任的可能性。

（二）积极配合企业内部的调查和处理流程，按照企业制定的规章制度接受相应处分，比如警告、降职或解除劳动合同等，不要采取逃避或对抗的态度。

（三）若挪用资金的行为给企业造成额外损失，比如资金被挪用期间产生的利息损失等，应主动与企业协商赔偿事宜，承担相应的赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

挪用私营企业两万元资金，未达到挪用资金罪的刑事立案标准。该罪立案需满足特定金额条件，比如用于非法活动需六万元以上，用于营利或超过三个月未还需十万元以上，两万元不在此列。

企业可依据内部规章制度对涉事人员作出处分，如警告、降职或辞退，并要求其返还挪用的资金。若造成企业损失，涉事人员还需承担赔偿责任。

若企业向公安机关报案，公安机关会督促涉事人员退还挪用的资金。

结论：挪用私企两万元资金不构成挪用资金罪，但需退还资金并承担企业内部处分及赔偿损失等责任。
法律解析：
挪用资金罪是指公司企业或其他单位的工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的行为。该罪立案标准有两种情形，一是挪用资金进行非法活动，数额需达到六万元以上；二是挪用资金进行营利活动或超过三个月未还，数额需达到十万元以上。挪用两万元未达到上述立案标准，通常不构成犯罪。但企业可依据内部规章制度对行为人进行处分，如警告降职辞退等，同时要求行为人退还挪用资金。若挪用行为造成企业损失，行为人还应承担赔偿责任。若企业报案，公安机关会责令行为人退还资金。如果遇到挪用资金相关问题，建议及时咨询专业法律人士，以明确自身权利义务并妥善处理。

挪用私营企业两万元资金，通常不构成挪用资金罪，但需承担企业内部处分及民事赔偿责任。

挪用资金罪的立案标准因资金用途不同存在差异。挪用资金进行非法活动的，立案起点为六万元；用于营利活动或超过三个月未归还的，立案起点为十万元。两万元未达到上述任一情形的立案标准，因此一般不构成刑事犯罪。

企业可依据内部规章制度，对挪用资金的员工采取警告、降职、辞退等处分措施，同时有权要求员工退还挪用的资金。

若员工挪用资金的行为给企业造成额外经济损失，企业可要求员工承担相应的赔偿责任，以弥补企业的损失。

若企业向公安机关报案，公安机关会介入调查，在确认资金数额及用途后，会责令员工退还挪用的资金，但不会追究其刑事责任。