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（一）非持续性误工的时间计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准，具体参考医院给出的休息时间确定。
（二）持续性误工的时间计算。误工时间从事故发生导致无法正常工作时起，计算至定残日前一天。因为定残后可主张残疾赔偿金，所以不再计算定残日及之后的误工时间。
（三）误工时间的证据支撑。主张误工费时，需提供医疗机构的病历、诊断证明、休假证明等材料。若通过专业机构鉴定确定误工时间，鉴定意见具有较强的证明力，可作为有效证据使用。
法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
该条规定
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天
非持续误工的时间计算，以医疗机构出具的休息证明为准，像病历、诊断报告里标注的建议休假时长，就是确定误工时间的直接依据。
持续误工的时间，从事故导致无法正常工作那天起算，一直到伤残鉴定结果出具的前一天结束，因为定残之后可以依法主张残疾赔偿金，误工损失不再计算。
主张误工费时需要提供有效证据，医疗机构的证明或专业鉴定意见都可以，其中鉴定得出的误工时间说服力更强，准备充分证据才能保障自己的合法权益。
结论：误工费计算时间分为非持续性误工和持续性误工两种情形，主张时需提供对应证据支撑。
法律解析：误工费计算时间的确定需分两种情况。一是非持续性误工，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，以医院建议的休息时间为准。二是持续性误工，误工时间计算至定残日前一天，即从事故发生导致无法正常工作起至定残日截止，因为定残后可主张残疾赔偿金。确定误工时间需有相应证据支撑，比如医疗机构的病历、诊断证明、休假证明等，若通过鉴定确定误工时间，鉴定意见具有较强证明力。主张误工费时，需提供充分有效证据以保障自身合法权益。若你在主张误工费过程中遇到证据收集或时间计算的疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
误工费的计算时间需结合误工状态是否持续来区分，且需依托有效证据支撑以保障主张的合法有效性。
1.非持续性误工的时间确定，以医疗机构出具的相关证明为依据，具体参考医院建议的休息时长。此时需提供医疗机构的病历、诊断证明或休假证明等材料，作为误工时间的直接证据。
2.持续性误工的时间计算至定残日前一天，即从事故发生导致无法正常工作开始，到定残日为止。这是因为定残后可依法主张残疾赔偿金，误工损失不再单独计算在此之后的时间段。
3.误工时间的确定需有充分证据支撑，除医疗机构出具的材料外，若通过专业鉴定确定误工时间，该鉴定意见具有更强的证明力。主张误工费时，应准备好上述有效证据，确保自身合法权益得到保障。
法律分析：
（1）非持续性误工的时间计算，需依据医疗机构出具的证明确定，具体以医院建议的休息时间为准，该证明应明确标注因事故导致无法正常工作的休息时长。
（2）持续性误工的时间计算，应从事故发生导致无法正常工作之日起，截止到定残日前一天，原因是定残后可依法主张残疾赔偿金，无需再通过误工费弥补该阶段的收入损失。
（3）确定误工时间需提供相应证据支撑，常见的有效证据包括医疗机构的病历、诊断证明、休假证明等；若通过专业鉴定机构确定误工时间，其出具的鉴定意见具有较强的证明力，可作为认定误工时间的重要依据。
提醒：主张误工费时需妥善保存医疗机构证明或鉴定意见等有效证据，避免因证据不足影响权益保障，若对误工时间计算有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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