如果公司倒闭怎么赔偿工伤

（一）若公司依法缴纳工伤保险，工伤职工可向工伤保险基金申请一次性伤残补助金、医疗费用、生活护理费等赔偿；同时对于应由公司承担的一次性伤残就业补助金等，关注破产财产分配情况。
（二）若公司未缴纳工伤保险，工伤职工应明确全部赔偿责任由公司承担，密切留意破产财产清算进度。
（三）工伤职工需及时向破产清算组申报债权，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，清晰列出赔偿项目及金额。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

结论：
公司倒闭进入破产程序，工伤职工赔偿通过破产清算实现，依法缴纳工伤保险的部分由基金支付，未缴纳则全由公司承担，职工要及时申报债权。
法律解析：
依据企业破产法及工伤保险相关规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着第一顺位清偿职工债权，工伤赔偿款项包含其中。若公司依法缴纳工伤保险，像一次性伤残补助金等由基金支付，一次性伤残就业补助金等公司承担部分从破产财产优先支付；若未缴纳，全部赔偿责任由公司承担，费用从破产财产优先清偿。工伤职工需及时向破产清算组申报债权，提交工伤认定决定书等材料，明确赔偿项目及金额。清算组会按法定顺位分配财产保障职工权益。如果您在这方面有疑问，或者不确定如何申报债权等，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.公司倒闭进入破产程序，工伤职工赔偿要通过破产清算程序落实。按照相关规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后第一顺位清偿职工债权，工伤赔偿款项包含其中。
2.赔偿情况分两种。若公司依法为职工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、医疗费用、生活护理费等由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金等公司承担部分从破产财产优先支付；若公司未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由公司承担，相关费用从破产财产优先清偿。
3.为保障权益，工伤职工要及时向破产清算组申报债权，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料并明确赔偿项目及金额。清算组要按法定顺位分配破产财产，确保工伤职工合法权益优先实现。

建议：
1.工伤职工要密切关注破产程序进展，及时申报债权，避免错过时机。
2.清算组应严格依法操作，公正透明分配破产财产。

1.当公司倒闭进入破产程序，工伤职工的赔偿要通过破产清算来实现。按照相关法律规定，破产财产先支付破产费用和共益债务后，接着会优先清偿职工债权，工伤赔偿款就在这其中。
2.如果公司之前依法给职工交了工伤保险，像一次性伤残补助金、医疗费用、生活护理费这些，由工伤保险基金来支付。而一次性伤残就业补助金等该公司承担的部分，会从破产财产里优先支付。要是公司没交工伤保险，那所有工伤赔偿责任都得公司担着，相关费用也会从破产财产中优先清偿。
3.工伤职工得赶紧向破产清算组申报债权，要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，明确赔偿项目和金额。清算组要按法定顺序分配破产财产，保证工伤职工的合法权益能优先实现。

法律分析：
（1）公司倒闭进入破产程序，工伤职工赔偿依靠破产清算。按规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着第一顺位清偿职工债权，工伤赔偿包含其中。
（2）若公司依法缴纳工伤保险，一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，公司承担的部分如一次性伤残就业补助金从破产财产优先支付。
（3）若公司未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由公司承担，费用从破产财产优先清偿。
（4）工伤职工要及时向破产清算组申报债权，提交工伤认定决定书等材料，明确赔偿项目和金额，清算组按法定顺位分配财产保障其权益。

提醒：
工伤职工申报债权要注意在规定时间内进行，且确保提交材料真实完整。不同破产情况处理有差异，建议咨询进一步分析。