职务侵占6万公款会被如何定罪

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，构成职务侵占罪。数额在三万元以上，认定为“数额较大”。

2.侵占6万公款达到“数额较大”标准，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.量刑时法院会综合多因素考量。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻；拒不退赃则可能从重。

结论：
职务侵占6万公款，达到“数额较大”标准，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上就认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。侵占6万公款已达到该标准，所以会面临相应刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑时并非只看侵占数额，犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等都会纳入考量。若有自首、立功、积极退赃退赔等情节，处罚可能从轻或减轻；若拒不退赃，可能会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准法律建议。

1.职务侵占6万公款已达到“数额较大”标准，构成职务侵占罪，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素考量。
2.若行为人有自首、立功、积极退赃退赔等情节，司法机关会从轻或减轻处罚，这样既体现了法律的公正，也鼓励犯罪人改过自新。
3.若存在拒不退赃等情节，司法机关会酌情从重处罚，以彰显法律的威严和对犯罪行为的严肃态度。

建议涉嫌职务侵占的人员主动向司法机关投案自首，积极配合调查，如实供述自己的罪行，并且尽快退还侵占的公款，争取从轻处罚。同时，公司等单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪行为的发生。

法律分析：
（1）公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，认定“数额较大”的标准是三万元以上。
（2）职务侵占6万公款已达到“数额较大”标准，依据法律应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能从轻或减轻处罚；拒不退赃则可能酌情从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类情况应积极退赃、争取自首立功。不同案件情况有别，建议咨询以获取具体法律分析。

（一）若涉及职务侵占6万公款，首先应认识到已构成犯罪，要积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为自首，这可能从轻或减轻处罚。
（二）尽快筹集资金，将侵占的6万公款退赔给单位，积极的退赃退赔表现会在量刑时被考虑。
（三）若有其他立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也可向司法机关提供线索，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。