工伤致轻伤骨折通常能获赔多少

工伤致轻伤骨折的赔偿金额无法直接确定，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再结合伤残等级、地域标准、工资水平等因素综合计算具体赔偿数额。

1.优先完成工伤认定与劳动能力鉴定
这是享受工伤赔偿的前提，需先经社保行政部门认定为工伤，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，二者是后续计算赔偿的核心依据。

2.明确赔偿项目及计算规则
医疗待遇涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，按实际发生金额及当地社保部门规定标准报销。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。
若劳动能力鉴定有伤残等级，可享受一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还可根据当地规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.后续操作建议
及时向用人单位提出工伤认定申请，若单位未按规定办理，可自行向当地社保行政部门提交申请。
收集并保存医疗费用票据、工资发放记录等材料，便于后续准确核算赔偿金额。
若与用人单位就赔偿产生争议，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁以维护合法权益。

法律分析：
（1）工伤致轻伤骨折的赔偿金额无法直接确定，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定两个关键步骤。工伤认定用于确认事故是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则明确伤残等级，二者是后续计算赔偿的核心依据。

（2）赔偿项目包含医疗待遇，具体涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，上述费用按照实际发生金额及当地相关标准予以报销。

（3）停工留薪期工资属于赔偿项目之一，在此期间，受伤人员的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，通常停工留薪期时长不超过12个月。

（4）若劳动能力鉴定结果显示存在伤残等级，可享受伤残待遇，例如一次性伤残补助金，其中十级伤残对应的补助金为7个月的本人工资。若后续解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各地自行规定。

提醒：
工伤致轻伤骨折的赔偿受地域、工资水平、伤残等级等因素影响，建议先及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地标准计算具体赔偿金额。

（一）先完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是确定赔偿的前提，需向当地社会保险行政部门申请工伤认定，之后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

（二）明确赔偿项目及计算方式。医疗待遇方面，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等按实际发生和当地标准报销；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月；若鉴定有伤残等级，可享受一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月本人工资；若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

（三）结合自身情况计算赔偿。赔偿金额受地域、工资水平、伤残等级等因素影响，建议在完成认定和鉴定后，根据当地具体标准和自身工资情况核算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）劳动能力鉴定费。

工伤导致轻伤骨折的赔偿数额无固定标准，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，明确伤残等级后再核算。

医疗待遇涵盖治疗工伤的医药费、康复费及住院伙食补助，按实际发生金额和当地执行标准报销。

停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，期限通常不超过12个月。

若鉴定有伤残等级，可享受一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资；解除劳动关系时，还可领取各地规定的一次性工伤医疗与就业补助金。

因赔偿受地域政策、工资水平、伤残等级等因素影响，无法给出确切数额，建议先完成认定与鉴定再计算具体赔偿。

结论：工伤致轻伤骨折的赔偿金额无法直接确定，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合具体赔偿项目及实际情况计算。
法律解析：根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤致轻伤骨折的赔偿需遵循以下流程。首先进行工伤认定，确认事故是否属于工伤范畴；其次进行劳动能力鉴定，确定是否存在伤残等级。赔偿项目包括三类。第一类是医疗待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用康复费用住院伙食补助费等，按实际发生金额及当地标准报销；第二类是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月；第三类是伤残待遇，若劳动能力鉴定确定伤残等级，可享受一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资，若解除劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。由于赔偿金额受地域工资水平伤残等级等多种因素影响，无法给出确切数额。若想了解具体赔偿数额，建议携带相关材料向专业法律人士咨询，以便根据实际情况准确计算应得赔偿。