被故意伤害赔偿标准多少

（一）明确赔偿项目及计算方式。按实际诊疗支出确定医疗费，以票据为依据；误工费根据有无固定收入，分别按实际减少收入或行业标准计算；护理费区分护理人员有无收入，分别按误工费标准或当地护工劳务报酬标准核算。
（二）考虑其他可能赔偿项目。致残的要计算残疾赔偿金，根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按一定年限算；精神损害抚慰金根据侵权人过错程度、侵害手段等因素酌定。
（三）精准核算需结合具体案件。每个案件情况不同，要综合各方面因素准确计算赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤害赔偿标准需综合考量多方面因素，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际诊疗支出算，以票据为准；误工费根据误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少计算，无固定收入参照行业标准。
2.护理费依护理级别和时长核算，护理人员有收入按误工费算，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准。
3.此外，还可能有营养费、残疾赔偿金（致残时）、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金按伤残等级和相关收入标准计算，精神损害抚慰金根据侵权情况酌定，具体数额要依案件精准核算。

结论：
故意伤害赔偿标准需综合多方面因素确定，要根据具体案件精准核算赔偿数额。
法律解析：
故意伤害的赔偿项目多样，赔偿数额的确定各有依据。医疗费按实际诊疗支出，以票据为准；误工费根据误工时间、收入状况，有固定收入按实际减少计算，无固定收入参照行业标准；护理费护理人员有收入按误工费算，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准。此外，若造成伤残还有残疾赔偿金，按伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准及一定年限计算；精神损害抚慰金根据侵权人过错程度等因素酌定，还有可能涉及营养费等。由于每个案件情况不同，所以需结合实际情况精准核算赔偿数额。若遇到故意伤害赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

1.故意伤害赔偿标准需综合多因素精准核算。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等，此外还可能有营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
2.各项赔偿有不同计算方式。医疗费按实际诊疗支出，以票据为准；误工费依误工时间和收入状况，有固定收入按实际减少算，无固定收入参照行业标准；护理费根据护理级别时长，护理人员有收入按误工费算，无收入或雇护工参照当地护工报酬标准。残疾赔偿金根据伤残等级、当地收入标准按一定年限计算，精神损害抚慰金依侵权人过错、侵害手段等酌定。
3.建议当事人遭遇故意伤害时及时保留诊疗票据等证据，以便准确核算赔偿。同时可咨询专业法律人士，确保赔偿计算合理合法。

法律分析：
（1）故意伤害的赔偿标准涉及多个赔偿项目，需综合考量。医疗费以实际诊疗支出为准，有相应票据作为依据，这是最基本的赔偿内容。
（2）误工费依据误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照行业标准，能合理弥补受害者因受伤无法工作导致的收入损失。
（3）护理费根据护理级别和时长核算，护理人员有收入的按误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准，保障了护理所需的费用。
（4）除上述外，还可能有营养费、残疾赔偿金（致残情况）、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金结合伤残等级和相关收入标准按一定年限计算，精神损害抚慰金根据多种因素酌定。

提醒：
故意伤害赔偿需精准核算，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士分析。