个体户工伤致死赔偿多少

个体户雇工因工伤致死的赔偿主要包含三项，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项赔偿均有明确的计算依据和标准。

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体金额需参照当地统计部门公布的上年度职工月平均工资数据确定。

2.供养亲属抚恤金：针对因工死亡雇工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放，配偶每月可领取雇工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%；若亲属为孤寡老人或孤儿，每月在此基础上增加10%，所有亲属领取的抚恤金总和不得超过雇工生前的工资总额。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，金额随全国城镇居民人均可支配收入的调整而变化。

1.确认劳动关系：雇工家属需先与个体户确认劳动关系，若存在争议，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁确认。

2.申请工伤认定：确认劳动关系后，家属应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、死亡证明等相关文件。

3.落实赔偿责任：若个体户已为雇工缴纳工伤保险，赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由个体户全额承担。家属可与个体户协商赔偿事宜，协商不成时，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）个体户雇工因工伤致死的赔偿责任主体需明确。若个体户已依法为雇工缴纳工伤保险费，相关赔偿费用由工伤保险基金支付；若未依法缴纳，则由个体户承担全部赔偿责任。

（2）赔偿项目包含三项核心内容。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按工亡职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各亲属抚恤金总和不得超过工亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（3）具体赔偿金额需结合实际数据计算。需参考统筹地区上年度职工月平均工资、工亡职工本人工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，因此不同案例的最终赔偿金额存在差异。

提醒：
个体户应依法为雇工缴纳工伤保险，避免未参保导致的全额赔偿风险；工亡发生后，家属需及时申请工伤认定，通过合法途径主张权益，具体赔偿细节建议咨询专业人士分析。

（一）明确赔偿项目
个体户雇工因工伤致死，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项，这是法定需支付的赔偿内容。

（二）计算各项目具体金额
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按工亡者本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，所有亲属抚恤金总和不超过工亡者生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（三）准备赔偿相关证明材料
需先通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明雇工与个体户存在劳动关系，再申请工伤认定，根据认定结果结合当地及全国相关数据计算具体赔偿金额。

法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，用于覆盖丧葬事宜的必要支出。

供养亲属抚恤金针对生前依赖死者生活且无劳动能力的亲属发放，配偶每月按死者生前工资的40%领取，其他亲属每人每月30%；若亲属是孤寡老人或孤儿，每月比例在原有基础上增加10%，所有亲属领取的抚恤金总和不得超过死者生前工资。

一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，是对家庭突发失去主要收入来源的一次性经济补偿。

最终赔偿金额需结合当地职工月平均工资、死者生前工资、全国城镇居民人均可支配收入等实际数据核算确定，不同案例的具体金额存在差异。

结论：个体户职工因工伤致死的，其近亲属可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项赔偿，具体金额需结合相关数据确定。
法律解析：根据《工伤保险条例》，个体户职工因工伤致死的赔偿包括三项。一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按照工亡职工本人工资的比例发给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各亲属抚恤金之和不得高于工亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上述赔偿的具体金额需结合统筹地区职工平均工资、工亡职工工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据计算。若您在处理个体户工伤致死赔偿事宜时，对具体数据计算或赔偿主张存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。