职务侵占可能针对非法财产吗

法律分析：
（1）职务侵占罪中本单位财物包括非法财产。公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将单位非法财物非法占为己有且数额较大，也可能构成此罪。
（2）刑法对非法财产有保护意义。即便非法财产不受民法保护，但当它处于单位合法占有或管理下，形成了财产秩序，侵占行为破坏了单位对财物的占有状态，侵犯刑法保护的法益。
（3）司法实践中，对于侵占非法财产的认定和处理需综合考虑具体情况，并非一概而论。

提醒：
单位人员切勿因财物非法就认为侵占不构成犯罪，侵占非法财产也可能面临法律责任。不同案件情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）对于单位人员，要明确即使是单位的非法财产，也不能利用职务便利侵占，否则可能触犯职务侵占罪，应严格遵守法律和职业道德，不实施侵占行为。
（二）司法机关在处理涉及侵占非法财产的职务侵占案件时，要综合考虑案件具体情况，如非法财产来源、侵占手段等，准确认定犯罪事实和量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占的对象包括非法财产。职务侵占罪指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，“本单位财物”含非法财物。

2.非法财产虽不受民法保护，但刑法有保护意义。当它处于单位合法占有或管理时，形成财产秩序，单位人员侵占会破坏占有状态，侵犯刑法保护的法益，可能构成犯罪。

3.司法实践中，对侵占非法财产的认定和处理会综合考量具体情况。

结论：
职务侵占的对象可以是非法财产，单位人员利用职务便利侵占处于单位合法占有或管理下的非法财产，可能构成职务侵占罪。
法律解析：
职务侵占罪中“本单位财物”不限于合法财物，非法财物也包含在内。尽管非法财产不受民法保护，但刑法为维护财产秩序，对处于单位合法占有或管理之下的非法财产予以保护。单位人员利用职务便利侵占这些非法财产，破坏了单位对财物的占有状态，侵犯了刑法所保护的法益，因此可能构成职务侵占罪。不过司法实践中，对于侵占非法财产的认定和处理会综合考虑具体情况。如果遇到涉及职务侵占非法财产的相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

职务侵占的对象可以包括非法财产。职务侵占罪中“本单位财物”不仅指合法财物，非法财物也包含在内。因为即便非法财产不受民法保护，但刑法从维护财产秩序角度仍对其有保护意义。当非法财产处于单位合法占有或管理下，单位人员利用职务便利侵占，破坏了单位对财物的占有状态，侵犯了刑法所保护的法益，可能构成职务侵占罪。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强内部管理和监督，规范财物的占有和管理流程，防止员工利用职务便利侵占财物，不论财物合法与否。
2.司法机关在处理涉及侵占非法财产的职务侵占案件时，要综合考虑具体情况，准确认定和处理，确保司法公正。
3.加强法律宣传，提高单位人员的法律意识，使其认识到侵占非法财产也可能触犯刑法。