人身受损要求赔偿可索要误工费么

结论：人身受损导致误工减少收入的，有权要求赔偿误工费。
法律解析：
根据民法典规定，侵害他人造成人身损害，导致受害人误工减少收入的，应当赔偿误工费。误工费的计算需结合误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若受害人因伤致残，误工时间计算至定残日前一天。收入状况分两种情形，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算，若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果您在主张误工费时不清楚自身是否符合条件，或者对计算标准存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分维护。

人身受损后若因伤导致误工减少收入，有权向侵权人主张误工费赔偿，这是法律明确保障的合法权益。

1.误工费的主张需以实际误工损失为前提。即受害人因人身损害无法正常从事工作或经营活动，导致收入实际减少。若无误工事实或收入未受影响，则不能主张该赔偿。

2.误工时间的确定需依据医疗机构证明或定残情况。误工时间首先以医疗机构出具的误工证明为准；若受害人因伤致残，误工时间计算至定残日前一天，定残后不再计算误工费。

3.收入状况的计算需区分固定与无固定收入情形。有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资流水等材料佐证。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律分析：
（1）人身受损主张误工费的前提是，因他人侵害造成人身损害，且导致误工并减少收入。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

（2）误工时间的确定需依据医疗机构出具的证明；若因伤致残，误工时间计算至定残日前一天。

（3）收入状况的计算分两种情形：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算，无法举证证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

提醒：
主张误工费时需留存医疗机构出具的误工证明、收入减少的相关凭证等材料，不同收入状况的举证要求不同，建议咨询专业人士以明确具体赔偿金额及举证方向。

（一）确认是否符合索赔条件。因人身损害导致无法正常工作，收入因此减少的，可主张误工费赔偿。

（二）准备误工时间证明材料。误工时间需由医疗机构出具的诊断证明或病假条确定。若因伤致残，误工时间计算至定残日前一天。

（三）准备收入状况证明材料。有固定收入的，提供单位出具的收入证明、工资发放记录等，证明实际减少的收入。无固定收入的，提供最近三年平均收入的证明，如纳税凭证、经营收入记录等。无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

人身受到伤害后，若因伤情导致无法正常工作、收入减少，受害者有权向侵权方主张误工费赔偿。

误工时间需由医疗机构出具诊断证明确定；若伤情致残，误工时间计算至伤残鉴定前一天。

收入状况分两类计算：有稳定收入的按实际减少金额算；无稳定收入的按近三年平均收入算，无法举证的，参照案件受理法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。

只要人身伤害造成误工损失，即可按上述标准提出误工费赔偿要求。