职务侵占罪六万以下量刑多久

1.职务侵占罪中，数额在三万元到二十万元之间，认定为“数额较大”，六万以下也在此范畴。
2.犯该罪且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，同时判处罚金。
3.法院量刑会综合多方面因素。情节轻、有自首立功且积极退赃获谅解，可能从轻甚至判缓刑；情节恶劣的，可能接近三年量刑。

结论：职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，六万以下在此范畴，犯此罪数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元到二十万元之间属于“数额较大”，六万元以下包含在这一范围内。对于犯职务侵占罪且数额较大的，法律规定处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看数额，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等因素。如果犯罪情节比较轻，行为人有自首、立功表现，还积极退赃退赔并取得谅解，那么有可能从轻处罚，甚至适用缓刑；要是情节恶劣，就可能会接近三年有期徒刑来量刑。如果您或身边的人遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。

职务侵占罪数额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，六万以下在此范畴。犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多因素考量。
1.若犯罪情节较轻，有自首、立功表现，还积极退赃退赔并取得谅解，可能从轻处罚甚至适用缓刑。这体现了法律对有悔罪表现者的宽大。建议犯罪嫌疑人主动自首、积极立功，尽快退还侵占财物并争取谅解。
2.若情节恶劣，量刑可能接近三年有期徒刑。恶劣情节会加重刑罚，警示人们不可肆意违法。犯罪行为应受到相应惩处，以维护社会公平正义和市场秩序。所以应杜绝不良行为，严格遵守法律规定。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，六万以下处于该范畴。这为判断犯罪行为的严重程度提供了量化依据。
（2）对于数额较大的职务侵占罪量刑，是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。
（3）当犯罪情节较轻，有自首、立功表现，并且积极退赃退赔取得谅解时，从轻处罚甚至适用缓刑是有可能的；相反，若情节恶劣，则可能接近三年有期徒刑量刑。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类案件，因具体案情不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于涉嫌职务侵占数额在六万以下的犯罪嫌疑人，如果想争取从轻处罚：
-要积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为自首。
-有条件的话，主动揭发他人犯罪行为，争取立功表现。
-尽快退还侵占的财物，积极与被害人沟通，取得其谅解。

（二）对于被害人，发现职务侵占行为后，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。