在家全职带娃离婚能获多少赔偿

法律分析：
（1）民法典明确保障了在家全职带娃一方在离婚时的权益，因抚育子女、照料老人、协助工作等负担较多义务的，有权向另一方请求补偿，这体现了法律对家务劳动价值的认可。
（2）法院判定补偿数额会综合多种因素。全职时间长意味着付出多，补偿可能更高；当地生活水平高，补偿往往也会相对较多；家庭经济状况好且另一方受益大时，补偿也会受相应影响。
（3）请求补偿需在离婚时提出，可先尝试与对方协商，若协商无果，可通过向法院起诉来解决。

提醒：
请求离婚补偿需在离婚时及时提出，且不同家庭情况差异大，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）明确补偿权利：全职带娃方在离婚时，依据法律有权向另一方请求补偿。
（二）了解判定因素：知晓补偿数额虽无明确标准，但法院会综合全职时间长短、当地生活水平、家庭经济状况、另一方受益情况等因素判定。
（三）及时提出请求：要在离婚时提出补偿请求，先尝试与对方协商，若协商不成可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.在家全职带娃，离婚时可依法请求补偿。《民法典》规定，为家庭付出多的一方，离婚时有权要求另一方给予补偿。
2.补偿数额无明确法律标准，法院综合判断。全职时间长、当地生活水平高、对方经济好、对方受益多，补偿可能就多。
3.要在离婚时提补偿请求，先和对方协商，协商不成可起诉，由法院判决。

结论：
在家全职带娃离婚时可依据法律请求补偿，补偿数额由法院综合多因素判定，需在离婚时提出请求。
法律解析：
根据民法典，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿数额没有明确法律标准，法院会综合全职时间长短、当地生活水平、家庭经济状况、另一方受益情况等因素判定。例如全职时间长、当地生活水平高、对方经济条件好、另一方因全职付出事业发展好等情况，补偿可能会相对较多。请求补偿需在离婚时提出，可先与对方协商，协商不成可向法院起诉。如果遇到此类问题，涉及的情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

在家全职带娃离婚时可依法请求补偿。《民法典》明确，为家庭抚育子女、照料老人、协助工作等负担较多义务的一方，离婚时有权要求另一方给予补偿。

补偿数额法律未明确标准，法院会综合多方面因素判定。全职时间长、当地生活水平高、对方经济条件好以及对方因全职付出事业发展好等情况，补偿数额可能更高。
解决措施和建议如下：
1.要在离婚时及时提出补偿请求。
2.可先尝试与对方协商补偿事宜。
3.若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况进行判决。