员工挪用35万公款会被判多少年

法律分析：
（1）员工挪用35万公款，可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。挪用资金罪主要针对非国家工作人员，若挪用本单位资金用于个人或借贷他人，满足数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利活动，或用于非法活动，35万属数额较大，量刑在三年以下有期徒刑或拘役。
（2）挪用公款罪针对国家工作人员，挪用公款用于非法活动，或数额大用于营利活动，或数额大超三月未还，35万通常也属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
（3）具体量刑并非仅依据数额，还会结合挪用用途、归还情况等因素综合判定。

提醒：
挪用公款行为后果严重，员工应遵守法律法规，避免此类行为。不同案情对应法律后果有差异，建议咨询以作进一步分析。

（一）对于单位来说，发现员工挪用35万公款后，应立即收集相关证据，如财务账目、转账记录等，以确定挪用事实和金额。
（二）向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的证据和线索。
（三）可以通过民事诉讼要求员工返还挪用的公款，维护单位的财产权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用35万公款，可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。
2.若为挪用资金罪，挪用单位资金用于个人或借贷他人，数额较大且超三个月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，35万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.若为挪用公款罪，35万通常也属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。
4.具体量刑会根据挪用用途、归还情况等综合判断。

结论：
员工挪用35万公款，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，前者处三年以下有期徒刑或拘役，后者一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，量刑结合多因素判定。
法律解析：
依据相关法律规定，若员工挪用资金归个人使用或借贷给他人，符合数额较大、超过三个月未还等情形，构成挪用资金罪，35万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。若构成挪用公款罪，挪用公款用于非法活动等，35万一般也属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。实际量刑会考虑挪用用途、归还情况等。如果遇到涉及挪用资金或公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

员工挪用35万公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。挪用资金罪方面，挪用本单位资金满足数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动、非法活动等情形，35万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。挪用公款罪方面，挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动、超三个月未还，35万通常也属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.单位应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核与监督，防止类似情况发生。
2.若发现挪用行为，及时采取措施追讨资金，降低损失。
3.司法机关严格依法处理此类案件，根据具体情节公正量刑。