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合同欺诈能否解除

任* 河南-洛阳 合同终止咨询 2025.12.29 00:47:09 422人阅读

合同欺诈能否解除

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遭遇合同欺诈时,受欺诈方可以通过申请撤销合同来解除合同关系,这是民法典赋予的合法救济权利。

1.申请撤销合同的法律依据。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下签订合同,受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该合同。这一规定明确了欺诈行为对合同效力的影响,为受欺诈方提供了法定的维权途径。

2.合同撤销后的效力及财产返还规则。合同被撤销后,自始不具有法律约束力。欺诈方因该合同取得的财产,应当返还给受欺诈方;不能返还或没有必要返还的,需折价补偿。这能确保受欺诈方的财产尽可能恢复到合同签订前的状态。

3.欺诈方的损失赔偿责任。有过错的一方应当赔偿对方由此受到的损失;若双方均存在过错,则各自承担相应责任。受欺诈方在申请撤销合同的同时,可一并要求欺诈方赔偿因欺诈行为造成的损失,全面维护自身合法权益。

2025-12-29 06:21:06 回复
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法律分析:
(1)一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同的,受欺诈方有权向人民法院或仲裁机构申请撤销合同。这是民法典明确规定的救济途径,旨在保障民事主体的真实意思表示不受侵害。

(2)合同被撤销后,自成立时起即无法律约束力。双方应返还因该合同取得的财产;财产无法返还或没有必要返还的,需折价补偿对方;欺诈方作为过错方,应赔偿受欺诈方因此遭受的损失;若双方均存在过错,则各自承担相应责任。

(3)需区分撤销与解除的法律效果。合同欺诈情形下适用撤销权而非一般解除权,撤销会使合同自始无效,而解除仅终止合同后续效力,受欺诈方应选择正确的权利行使方式以维护自身权益。

提醒:
遭遇合同欺诈时,应及时收集并保留欺诈相关证据,如虚假承诺的书面材料、沟通记录等;因案情具体情况不同,维权策略需针对性制定,建议咨询专业法律人士获取帮助。

2025-12-29 05:37:45 回复
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(一)收集欺诈相关证据。要保留能证明对方存在欺诈行为的材料,比如虚假承诺的聊天记录、宣传文件、录音录像等,这些材料能证明自己签订合同是因为对方欺诈导致违背真实意愿。

(二)选择合适的维权途径。如果合同中有仲裁条款,向约定的仲裁机构申请撤销合同;如果没有仲裁条款,向有管辖权的人民法院起诉请求撤销合同。

(三)主张返还财产和赔偿损失。合同被撤销后,可要求对方返还因合同取得的财产,若财产无法返还则要求折价补偿;同时可要求对方赔偿因欺诈造成的损失,比如资金占用利息、维权产生的合理费用等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2025-12-29 04:19:12 回复
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一方通过欺诈手段,让对方在违背真实意愿的情况下签订合同,受欺诈方有权向法院或仲裁机构申请撤销该合同,合同被撤销后从订立时起就不具备法律效力。

合同撤销后,取得的财产需返还对方;无法返还或无需返还的,应折价补偿对方损失。有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失,双方均有过错的各自承担相应责任。

遭遇合同欺诈时,受欺诈方不仅能通过撤销合同终止双方关系,还可要求欺诈方赔偿自身因合同欺诈受到的实际损失。

2025-12-29 04:08:44 回复
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结论:遭遇合同欺诈时,受欺诈方有权请求撤销合同,并可要求欺诈方承担相应赔偿责任。
法律解析:根据民法典规定,一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后,自始没有法律约束力。行为人因该行为取得的财产应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此受到的损失,各方都有过错的各自承担相应责任。因此,受欺诈方可以通过申请撤销合同来解除合同关系,并可依据上述规定要求欺诈方返还财产或折价补偿,同时主张赔偿损失。如果遇到合同欺诈的情况,建议及时向专业法律人士咨询,以便准确判断情形并采取合适的法律措施维护自身权益。

2025-12-29 02:25:59 回复

中华人民共和国合同法》第五十二条规定:有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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    2024.02.28 1891阅读
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