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十级伤残鉴定及赔偿金是多少

刘** 辽宁-抚顺 人身侵权咨询 2025.12.29 02:20:49 479人阅读

十级伤残鉴定赔偿金是多少

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结论:十级伤残需依据《人体损伤致残程度分级》由专业鉴定机构鉴定,赔偿金分人身损害和工伤两类,计算规则不同。
法律解析:
十级伤残鉴定需遵循《人体损伤致残程度分级》标准,在伤后治疗终结、病情稳定时,委托有资质的鉴定机构并提供病历等材料进行。关于赔偿金,分为两种情况。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费等项目,残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,十级伤残赔偿系数为百分之十。工伤赔偿包含一次性伤残补助金,金额为七个月本人工资,若劳动或聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。如果您在伤残鉴定流程或赔偿计算方面有疑问,建议向专业法律人士咨询,以获得准确的指导。

2025-12-29 05:33:02 回复
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十级伤残的鉴定需依据《人体损伤致残程度分级》标准,由具备资质的专业鉴定机构开展。通常要在伤情治疗终结、病情稳定后,委托有资质的鉴定机构,并提交病历等相关材料,才能得出鉴定结果。

人身损害情况下的十级伤残赔偿,包含医疗费、误工费、护理费等多项费用。其中残疾赔偿金的计算,需根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。若伤者年龄在六十周岁以上,每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,则按五年计算,赔偿系数为百分之十。

工伤情况下的十级伤残赔偿,包含一次性伤残补助金,金额为七个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动或聘用合同,还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省级人民政府规定。

2025-12-29 04:42:25 回复
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法律分析:
(1)十级伤残鉴定需依据《人体损伤致残程度分级》标准,由具备资质的专业鉴定机构开展。鉴定应在伤后治疗终结、病情稳定时进行,委托鉴定时需向机构提供病历等相关材料,经机构评估后得出结果。

(2)赔偿金计算分两种情形。人身损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费等项目,残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起计算二十年,六十周岁以上的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的按五年计算,十级伤残对应的赔偿系数为百分之十。

(3)工伤赔偿方面,职工可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同,还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。

提醒:
需明确自身情况属于人身损害还是工伤,避免适用错误赔偿标准;选择鉴定机构时需确认其资质,确保鉴定结果合法有效;若对赔偿金额或流程有疑问,建议咨询专业人士获取针对性分析。

2025-12-29 03:08:11 回复
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(一)确定鉴定时机。需在伤后治疗终结、病情稳定时申请鉴定,此时伤情已固定,鉴定结果更具客观性。

(二)选择合规鉴定机构。需委托具备伤残鉴定资质的专业机构,确保鉴定结果能被相关部门或法院认可。

(三)准备完整材料。向鉴定机构提供病历、检查报告等全部医疗资料,以便机构依据《人体损伤致残程度分级》标准作出准确鉴定结论。

(四)人身损害赔偿。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,系数为百分之十,同时需赔偿医疗费、误工费等合理费用。

(五)工伤赔偿。可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金,劳动或聘用合同终止或本人提出解除时,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-12-29 02:41:58 回复
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十级伤残鉴定需依照《人体损伤致残程度分级》标准,由具备资质的专业鉴定机构开展。需在伤情治疗终结、状况稳定后,委托相关机构并提交病历等材料,最终得出鉴定结果。

人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等项目。残疾赔偿金以受诉法院所在地当年度城镇或农村居民人均可支配收入/纯收入为基准,自定残日起算二十年;六十周岁以上每增一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,十级伤残赔偿系数为百分之十。

工伤赔偿包含七个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动或聘用合同期满终止,或职工主动提出解除合同,还需支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府制定。

2025-12-29 02:37:37 回复
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