雇凶杀人需要判多少年

结论：
雇凶杀人构成故意杀人罪的共同犯罪，雇凶者为主犯，需依法承担故意杀人罪的刑事责任，且通常面临较重量刑。

法律解析：
根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。雇凶杀人属于故意杀人罪的共同犯罪形式，雇凶者在犯罪中起主要作用，是主犯。司法实践中，雇凶杀人通常被认定为情节严重，若无特殊从宽情节，雇凶者一般会被判处死刑立即执行、死刑缓期执行或无期徒刑。若存在被害人有重大过错、雇凶者有自首立功等情节，量刑可能在十年以上有期徒刑幅度内调整。最终量刑需结合具体案件的事实证据及各项情节，由法院依法判定。如果遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。

雇凶杀人属于故意杀人罪的共同犯罪，雇凶者是共同犯罪中的主犯。根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

1.司法实践中，雇凶杀人通常被认定为情节严重的故意杀人行为。若无特殊从宽情节，雇凶者一般会被判处死刑立即执行、死刑缓期执行或者无期徒刑。

2.若案件存在被害人有重大过错、雇凶者有自首或立功表现等从宽情节，雇凶者的量刑可能会在十年以上有期徒刑的幅度内确定。

3.最终的量刑结果需要结合具体案件的事实、证据以及各项情节综合考量，由法院依法作出判决。

法律分析：
（1）雇凶杀人属于故意杀人罪的共同犯罪形态，雇凶者在犯罪过程中起组织、策划或指挥作用，依法被认定为主犯，需对全部犯罪结果承担刑事责任。

（2）根据刑法规定，故意杀人罪的量刑幅度包括死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

（3）司法实践中，雇凶杀人通常被认定为情节严重，若无特殊从宽情节，雇凶者一般会被判处死刑立即执行、死刑缓期执行或无期徒刑。

（4）若存在被害人有重大过错、雇凶者有自首或立功等从宽情节，雇凶者的量刑可能调整至十年以上有期徒刑幅度。

（5）最终量刑需结合具体案件的事实、证据及各项情节，由法院依法作出判定。

提醒：
雇凶杀人是严重刑事犯罪，将面临极重的刑罚，切勿因矛盾纠纷采取极端手段；若遭遇纠纷，应通过合法途径解决，避免触犯法律。

（一）雇凶杀人属于故意杀人罪的共同犯罪，雇凶者在共同犯罪中起主要作用，是主犯。

（二）故意杀人罪的量刑标准为，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

（三）司法实践中，雇凶杀人通常被认定为情节严重，若无特殊从宽情节，雇凶者一般会被判处死刑立即执行、死刑缓期执行或无期徒刑。若存在被害人有重大过错、雇凶者有自首立功等情节，可能会在十年以上有期徒刑幅度内量刑。最终量刑需结合具体案件事实、证据及情节，由法院依法判定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》相关规定

（一）第二百三十二条：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

（二）第二十六条：组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。

雇凶杀人属于故意杀人罪的共同犯罪，雇凶者会被认定为主犯。

我国刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

司法实践中，雇凶杀人常被视为情节严重，若无特殊从宽情节，雇凶者多判死刑立即执行、死缓或无期徒刑。

若存在被害人重大过错、雇凶者自首立功等情节，量刑可能在十年以上有期徒刑区间。

最终量刑需法院结合具体案件事实、证据及情节依法判定。