咨询我
1.职务发明创造:执行单位任务或主要用单位物质技术完成的发明,专利权归单位,单位要给发明人奖励报酬。
2.非职务发明创造:专利权归发明人或设计人。
3.合作发明创造:两个以上合作完成的,无协议则申请和获权后专利权归合作方共有。
4.委托发明创造:无约定时,申请和获权后专利权归完成方。
5.其他情况:专利权可通过转让、继承等变更归属。
2025-12-28 18:39:01 回复
咨询我
结论:
专利法中专利权归属分多种情形,职务发明归单位,非职务发明归发明人或设计人,合作发明若无协议归合作方共有,委托发明若无约定归完成方,且专利权可通过转让、继承等变更归属。
法律解析:
依据专利法,执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造是职务发明,单位拥有专利权,不过要给予发明人奖励和报酬,这是为了平衡单位资源投入与发明人的创造性劳动。非职务发明创造则体现了对个人智力成果的保护,专利权归属于发明人或设计人。对于合作完成的发明创造,遵循意思自治原则,无协议时合作方共有专利权;委托完成的发明创造,无约定时完成方享有相关权利。另外,专利权作为一种财产权,能通过转让、继承等方式变更归属。如果大家在专利权归属方面遇到复杂问题,或想进一步了解相关法律规定,可向专业法律人士咨询。
2025-12-28 18:13:16 回复
咨询我
1.专利权归属主要有职务发明创造、非职务发明创造、合作完成发明创造、委托完成发明创造等情形,且可通过转让、继承等变更归属。职务发明创造,即执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造,专利权归单位,单位需给予发明人奖励和报酬。
2.非职务发明创造,专利权归发明人或设计人。
3.两个以上单位或个人合作完成的发明创造,若无其他协议,申请专利权利及获权后专利权归合作方共有。
4.一个单位或个人接受其他单位或个人委托完成的发明创造,若无约定,申请专利权利及获权后专利权归完成方。
为合理确定专利权归属,单位和个人在合作或委托研发前应签订明确协议,约定专利申请权和专利权归属。发明人应知晓自身权益,在职务发明中争取合理奖励报酬。
2025-12-28 17:39:33 回复
咨询我
法律分析:
(1)职务发明创造方面,执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造,其专利权归单位,不过单位需给予发明人奖励和报酬。这体现了对单位资源投入的保护,也兼顾了发明人的贡献。
(2)非职务发明创造,专利权归发明人或设计人,这是对个人智力成果的肯定。
(3)对于合作完成的发明创造,若无特别协议,申请专利权利及专利权归合作方共有,明确了合作各方的权益。
(4)委托完成的发明创造,若没有约定,申请专利权利及专利权归完成方,保障了实际完成者的利益。
(5)专利权还能通过转让、继承等方式变更归属,增加了专利权流转的灵活性。
提醒:
在进行发明创造时,要明确发明性质,合作或委托时应签订书面协议明确专利权归属,避免后续纠纷,复杂情况建议咨询专业人士。
2025-12-28 16:06:13 回复
咨询我
(一)对于执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造,员工应与单位确认奖励和报酬的具体内容,单位要按规定给予奖励和报酬。
(二)非职务发明创造,发明人或设计人要及时申请专利,保障自身权益。
(三)两个以上单位或个人合作完成发明创造,各方应提前签订协议明确专利归属。
(四)一个单位或个人接受委托完成发明创造,委托方和受托方要事先约定专利归属。
(五)若涉及专利权转让、继承,相关方要按法定程序办理变更手续。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第六条规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人,申请被批准后,该发明人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
2025-12-28 15:43:32 回复