社保未足额公司破产清算怎么办

结论：
公司破产清算时欠缴的社会保险费用在破产财产清偿中优先级较高，员工可通过申报债权等方式依法维护自身社保权益。

法律解析：
根据企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿欠缴的社会保险费用等职工债权。员工可向破产管理人申报社保债权，管理人会调查核实公司欠缴情况，将欠缴的社保费用列入破产债权清单并公示。若员工对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正的，员工可向人民法院提起诉讼。若破产财产不足以清偿全部欠缴的社会保险费用，将按比例对员工的社保债权进行清偿。员工应密切关注破产清算进程，及时行使申报债权、提出异议等权利，确保自身社保权益最大程度实现。若员工在处理社保债权相关事宜时存在疑问，可向专业法律人士咨询获取针对性帮助。

公司破产清算时欠缴的社会保险费用在破产财产清偿中具有优先地位，员工可通过申报债权等合法途径维护自身社保权益。

1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需优先支付欠缴的社会保险费用，这是法律明确规定的清偿顺序，为员工社保权益提供了关键保障。

2.员工应主动向破产管理人申报社保债权，管理人会对公司欠缴社保的具体情况进行调查核实，将符合条件的社保债权列入破产债权清单并公示。

3.若员工对公示的债权清单记载内容有异议，可向管理人提出更正要求；若管理人拒绝更正，员工有权向法院提起诉讼以维护自身合法权益。

4.若破产财产不足以清偿全部欠缴的社保费用，将按照比例对各项社保费用进行清偿。员工需密切关注破产清算的进展，及时行使自身权利，确保社保权益得到最大程度的实现。

法律分析：
（1）公司破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需优先支付欠缴的社会保险费用，该费用的清偿顺序位于普通债权之前，员工的社保权益具有法定优先受偿性。

（2）员工可向破产管理人提交社保债权申报材料，管理人会对公司欠缴社保的具体情况进行调查核实，确认无误后将该债权列入破产债权清单并公示，员工可通过公示内容了解自身债权的登记情况。

（3）若员工对公示的社保债权清单存在异议，有权向管理人提出更正申请；若管理人拒绝更正，员工可向管辖法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

（4）若破产财产不足以清偿全部欠缴的社保费用，欠缴的社保费用将按照比例向员工进行清偿，员工应密切关注破产清算进程，及时跟进债权分配情况以保障自身权益。

提醒：
员工应在公司破产清算期间及时申报社保债权，若对债权清单有异议需在规定期限内提出，避免错过权利行使期限；若对清偿结果有疑问，可咨询专业法律人士获取针对性建议。

（一）员工应及时向破产管理人申报社保债权，提交能证明公司欠缴社保的材料，比如工资条、社保缴费记录等，确保债权信息准确无误。

（二）关注管理人公示的破产债权清单，核对自身社保欠缴金额是否正确。若有异议，需在规定时间内向管理人提出更正要求，并提供相应证据支持异议内容。

（三）若管理人拒绝更正异议，员工可向受理破产案件的法院提起诉讼，维护自身社保权益。

（四）密切跟踪破产清算进程，了解破产财产分配情况。若破产财产不足以清偿全部社保费用，社保债权会按比例受偿，需及时知晓分配方案并确认自身应得份额。

法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司进入破产清算阶段时，其财产在优先支付破产手续相关费用和为全体债权人利益产生的债务后，需优先清偿未足额缴纳的社保费用。

员工可向破产清算管理人提交社保债权申报材料，管理人会核查公司欠缴社保的具体情况，将结果列入破产债权清单并公开告知。若员工对清单记载内容有异议，有权要求管理人修正；管理人拒绝修正的，员工可向法院提起诉讼。

若破产财产不足以覆盖全部未缴社保费用，将按照欠缴金额的比例分配清偿。员工需关注破产清算进程，及时行使自身权利，确保社保权益得到最大程度保障。