离婚时一般该支付多少抚养费

离婚时子女抚养费的数额，双方可先协商确定；协商不一致的，由人民法院判决。

法院判决会综合三个因素：子女实际生活需求、父母经济负担能力、当地实际生活水平。

有固定收入的，抚养费按每月总收入的百分之二十至三十支付；抚养两个及以上子女的，比例可提高，但不超月总收入的百分之五十。

无固定收入的，按全年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。

特殊情况可调整比例；抚养费一般定期支付，有条件的可一次性付清。

结论：离婚时抚养费数额优先由双方协议确定，协议不成则由法院综合子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平判决，有固定收入的一般按月总收入20%-30%给付，负担多子女的不超50%，无固定收入参照平均收入，可定期或一次性给付。

法律解析：
根据民法典及相关司法解释，离婚后子女抚养费的确定遵循协议优先原则。若双方无法达成一致，法院会从三个维度综合判断：一是子女的实际生活、教育、医疗等需求；二是父母各自的经济负担能力；三是当地的实际生活水平。对于有固定收入的父母，抚养费通常按其月总收入的20%至30%比例给付；若需负担两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例计算。若存在子女长期患病、残疾等特殊情况，或父母经济条件显著变化，抚养费比例可适当提高或降低。给付方式上，抚养费应定期支付，若父母有条件，也可一次性给付。如果您对抚养费的数额计算、协议约定或法院判决有疑问，建议咨询专业法律人士，以获取符合自身情况的法律建议。

离婚时子女抚养费的数额确定优先遵循双方协议，若协议无法达成，则由法院结合多方面因素作出判决。

1.双方协议阶段，应充分考虑子女的实际生活需求、教育开支及医疗费用等，同时结合父母各自的经济状况协商具体数额，确保协议内容合理且能保障子女的正常生活与成长。

2.法院判决时会综合三大因素，一是子女的实际需要，二是父母双方的负担能力，三是当地的实际生活水平。对于有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3.抚养费的给付方式以定期给付为主，若父母一方具备一次性给付的经济条件，也可选择一次性给付全部抚养费，减少后续纠纷。

4.存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或父母一方经济状况显著恶化，法院会根据实际情况提高或降低原定比例，确保抚养费数额与实际需求相匹配。

法律分析：
（1）离婚时抚养费数额的确定，首先由双方协商达成协议，若协议无法达成，则由人民法院进行判决。

（2）人民法院确定抚养费数额时，会综合考量三个核心因素，分别是子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。

（3）对于有固定收入的父母，抚养费一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若需要负担两个及以上子女的抚养费，该比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（4）对于无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入父母的给付比例确定。

（5）若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者父母一方经济特别困难等，抚养费的比例可适当提高或降低。

（6）抚养费的给付方式以定期给付为主，若父母一方有条件一次性给付，也可选择一次性给付。

提醒：
抚养费数额需结合实际情况灵活调整，若对协议内容或法院判决有异议，建议及时咨询专业法律人士获取针对性建议。

（一）离婚时确定抚养费数额，优先由双方协商达成一致。双方可根据子女实际支出、各自收入情况，自行约定抚养费金额和支付方式。

（二）若双方无法达成协议，法院会结合三个因素判决抚养费数额。一是子女实际需要，包括日常生活费、教育费、医疗费等；二是父母双方负担能力，区分有无固定收入情况；三是当地实际生活水平，参考居民人均消费支出。

（三）有固定收入的，抚养费一般按每月总收入的百分之二十至三十计算。抚养两个以上子女的，比例可适当提高，但通常不超过每月总收入的百分之五十。

（四）无固定收入的，抚养费数额可参考当年总收入或同行业平均收入，再按上述比例确定。存在特殊情况时，如子女有重大疾病或父母一方经济特别困难，法院会适当调整比例。

（五）抚养费通常定期给付，如每月支付一次。若有条件，也可一次性给付全部抚养费。

法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。