工伤死亡家属如何申请赔偿

法律分析：
（1）工伤死亡家属申请赔偿，第一步是确认劳动关系和进行工伤认定，这需要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出申请。
（2）被认定为工伤死亡后，家属可依据《工伤保险条例》主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（3）申请时，家属要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证明材料、死亡证明等，劳动保障行政部门会调查核实。
（4）认定工伤后，向工伤保险经办机构提交相关材料申请赔偿，审核通过后会支付款项。
（5）若用人单位未缴纳工伤保险，家属可要求其承担全部赔偿责任，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

提醒：
申请赔偿过程中要确保材料完整准确。不同案情赔偿处理有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）确认劳动关系及工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请。
（二）认定为工伤死亡后，家属填写工伤认定申请表，提交劳动关系证明材料、死亡证明等。
（三）劳动保障行政部门受理调查核实后，认定工伤，家属向工伤保险经办机构提交工伤认定决定书等材料申请赔偿。
（四）经办机构审核后支付款项，若单位未缴纳工伤保险，家属可要求单位担责，协商不成通过仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.家属申请工伤死亡赔偿，先确认劳动关系和进行工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等，向劳动保障行政部门提出申请。
2.认定为工伤死亡后，家属可按规定主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请时填申请表，提交相关证明。
3.劳动保障部门调查核实后，认定工伤的，向经办机构提交决定书等申请赔偿，审核后支付款项。
4.若单位未缴工伤保险，家属可要求单位担责，协商不成可仲裁或诉讼。

结论：
工伤死亡家属申请赔偿，需先确认劳动关系及完成工伤认定，之后按规定主张相关补助金。若单位未缴工伤保险，家属可要求单位担责，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
工伤死亡家属申请赔偿有明确流程。首先要确认劳动关系和进行工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请。认定为工伤死亡后，家属可依据《工伤保险条例》主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请时要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证明、死亡证明等材料，劳动保障行政部门会调查核实。认定工伤后，向工伤保险经办机构提交工伤认定决定书等材料申请待遇赔偿，审核通过后会支付相应款项。若用人单位未依法缴纳工伤保险，家属可要求其承担全部赔偿责任，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。如果在工伤死亡赔偿申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。

1.工伤死亡家属申请赔偿，需先确认劳动关系和进行工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤死亡后，家属可依据《工伤保险条例》主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.申请时，家属要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证明、死亡证明等材料，劳动保障行政部门会调查核实。认定工伤后，向工伤保险经办机构提交工伤认定决定书等材料申请待遇赔偿，审核通过后会支付相应款项。
3.若用人单位未缴纳工伤保险，家属可要求其承担全部赔偿责任。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议家属及时收集保存相关证据，按流程申请赔偿，遇到问题可咨询专业法律人士。