提供劳务工伤赔偿标准是多少

劳务过程中受伤，不适用工伤赔偿标准，而是按照一般侵权责任的规定处理。

赔偿项目需结合实际情况确定：医疗费以医院开具的医药费、住院费等实际收费单据为准；误工费根据误工时长和收入状况计算；护理费考虑护理人员收入、人数及护理期限；交通费按实际支出金额核算；住院伙食补助参照当地机关人员出差伙食标准；残疾或死亡赔偿金按法院所在地城镇居民人均可支配收入计算；此外还有营养费、被扶养人生活费等项目。

责任划分时，需根据劳务提供方和接受方各自的过错程度，承担相应的责任。

结论：提供劳务者在提供劳务时受害，不适用工伤赔偿标准，应按一般侵权处理，根据双方过错承担责任并按规定计算赔偿。
法律解析：
根据民法典规定，提供劳务者受害责任属于一般侵权责任范畴，不适用劳动关系下的工伤赔偿规则。赔偿项目需按以下标准确定：医疗费依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费结合护理人员收入、人数及期限计算；交通费按实际发生费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按该标准计算二十年；此外还包括营养费、被扶养人生活费等。责任划分上，需根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错程度，各自承担相应责任。若您遇到此类情况，建议保留相关证据，并向专业法律人士咨询，以明确自身权利和责任，合理主张赔偿。

提供劳务者在从事劳务活动中遭受人身损害时，不适用工伤保险赔偿标准，而是按照一般侵权责任进行处理，赔偿项目及责任划分需遵循特定规则。

1.赔偿项目及计算标准需依据实际情况确定。医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证确定；误工费结合误工时间和收入状况计算；护理费参考护理人员收入状况护理人数和护理期限确定；交通费按实际发生的费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年；此外还包含营养费和被扶养人生活费等项目。

2.责任划分需根据双方过错程度承担相应责任。提供劳务者受害的责任分配，应综合考量劳务提供方与接受方各自的过错情况，双方需对因自身过错造成的损害结果承担对应的责任。

法律分析：
（1）责任性质认定：提供劳务者在提供劳务过程中遭受人身损害，不适用工伤保险相关赔偿标准，应按照一般侵权责任规则处理。

（2）赔偿项目及计算依据：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定；交通费按实际发生的费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年；此外还包括营养费、被扶养人生活费等合理赔偿项目。

（3）责任划分规则：此类纠纷的责任划分需根据劳务提供方与劳务接受方各自的过错程度承担相应责任，双方需对自身是否存在过错及过错程度进行举证。

提醒：
劳务提供方应注意劳务过程中的安全防护，劳务接受方需履行安全管理义务；发生损害后应及时保留医疗凭证、误工证明等证据，根据过错协商或通过法律途径解决，具体责任比例及赔偿金额建议咨询专业人士分析。

（一）赔偿项目需根据实际损害情况确定，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、营养费、被扶养人生活费等。其中医疗费按医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入护理人数护理期限确定；交通费按实际发生费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算二十年。

（二）责任划分应依据双方过错程度承担相应责任。接受劳务一方若未提供安全的劳务环境或合理的安全防护措施，或对劳务活动进行不当指示，需承担主要或全部责任；提供劳务一方若因自身疏忽或违反安全操作规范导致损害，需承担部分责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，具体内容如下：
1.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2.提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。