公司挪用公款罪量刑标准多少

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，存在三种入罪情形。一是挪用数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动。
（2）不同挪用资金数额对应不同刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）相关司法解释对“数额较大”和“数额巨大”有起点规定，不过具体量刑会结合挪用金额、用途、归还情况等多因素综合考量。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律，不可挪用单位资金。若涉及类似情况，因情节不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司等单位工作人员，要严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利挪用单位资金的行为，树立正确的职业操守和法律意识。
（二）单位应建立健全内部监督机制，加强对资金使用的管理和审查，定期进行财务审计，防止资金被挪用。
（三）一旦发现有挪用资金的行为，单位应及时采取措施，如报警、追回资金等，维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.单位工作人员利用职务之便，挪用单位资金归个人或借给他人，有三种情形会被判刑：数额较大超三个月未还；未超三个月但数额较大用于营利；用于非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。

2.挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

3.挪用资金“数额较大”起点10万至30万以上，“数额巨大”起点100万至300万以上，量刑会综合多种因素考量。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，依不同情形和数额会面临相应刑事处罚，量刑综合多因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利挪用资金，有三种情形会被追究刑事责任。一是挪用数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动。挪用资金数额较大起点为10万元至30万元以上，会处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大起点是100万元至300万元以上，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。具体量刑会结合挪用金额、用途、归还情况等因素。企业人员要坚守法律底线，莫伸手触碰挪用资金红线，若在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.公司等单位工作人员挪用资金行为危害极大，侵犯单位财产权益，破坏经济秩序，法律对该行为量刑明确。挪用资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
2.相关司法解释给出数额标准，“数额较大”起点为10万元至30万元以上，“数额巨大”起点为100万元至300万元以上，量刑会综合多因素考量。
3.为防范此类行为，单位应完善内部监督制度，加强资金管理和审批流程。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白挪用资金的法律后果。司法机关要加大打击力度，维护市场秩序和单位合法权益。