手骨折赔偿标准是多少

结论：手骨折的赔偿需分侵权或工伤两种情况确定，不同情形下赔偿项目和计算方式不同。

法律解析：
若因他人侵权导致手骨折，根据民法典相关规定，侵权人需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。医疗费按实际治疗支出计算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员收入和期限计算，构成伤残的还需支付残疾赔偿金，残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入标准计算。若属于工伤，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据工伤保险条例，赔偿包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。不同地区赔偿标准存在差异，建议保留医疗记录、误工证明等相关凭证，及时咨询专业法律人士以获取针对性建议。

手骨折的赔偿需根据受伤原因确定具体范围和标准，侵权导致与工伤导致的赔偿规则存在明显差异，需结合实际情形分析。

1.若因他人侵权导致手骨折，需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。医疗费按实际发生的治疗费用计算，包括诊疗费、医药费、住院费等。误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间参考医疗机构出具的证明，收入状况按实际减少的收入计算。护理费参照护理人员的收入状况和护理期限确定，护理人员有收入的按误工费标准计算，无收入的按当地护工同等级别报酬标准计算。交通费按实际发生的合理费用计算，需以正式票据为凭且与就医地点、时间、次数相符。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金，残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

2.若手骨折属于工伤，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿项目。赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资、生活护理费等。停工留薪期工资按原工资福利待遇标准支付，期限一般不超过十二个月，伤情严重或情况特殊的可适当延长。生活护理费根据生活自理能力程度确定，分三个等级按统筹地区上年度职工月平均工资的比例支付。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准依据劳动能力鉴定等级确定。

3.手骨折后需注意保留相关凭证，包括医疗费用票据、误工证明、护理协议、交通票据等，以便后续索赔时提供有效证据。不同地区的赔偿标准存在差异，且具体案情会影响最终赔偿金额，建议及时咨询专业法律人士或相关部门，获取针对性的赔偿指导。

法律分析：
（1）若因他人侵权导致手骨折，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。医疗费按实际发生的治疗费用计算，需提供医院收费凭证；误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间可依据医疗机构证明或鉴定意见确定；护理费参照护理人员的收入状况、护理人数和护理期限计算；交通费按实际发生的合理交通费用计算；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。若经鉴定构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金，残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算相应年限。

（2）若属工伤导致手骨折，需先向相关部门申请工伤认定，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期内的工资福利待遇等。不同地区的工伤赔偿标准存在差异，具体赔偿金额需结合劳动能力鉴定等级及当地规定确定，需保留工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关凭证。

提醒：
手骨折赔偿需区分侵权或工伤情形，建议保留所有医疗记录、费用凭证及相关证据材料，及时咨询专业人士以明确赔偿路径和金额。

（一）区分事故类型确定赔偿方向。若因他人侵权导致手骨折，需收集侵权相关证据，后续可主张医疗费、误工费、护理费等合理费用，构成伤残的需申请伤残鉴定以主张残疾赔偿金。

（二）若属于工伤情形，应先向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据结果主张治疗工伤的医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等赔偿。

（三）无论哪种情形，需保留医疗费用发票、病历本、误工证明等相关凭证，必要时咨询专业人士获取针对性建议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.他人侵权造成手骨折时，赔偿需涵盖实际治疗费用、误工损失、护理开销、交通花费、营养补充等必要支出。其中，治疗费用按实际花费计算，误工损失结合误工时长与收入水平确定，护理费用参考护理人员收入及护理期限核算。

2.若骨折情况构成伤残，还需额外赔偿残疾赔偿金。这笔费用依据伤残等级，按照受理案件法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算。

3.若是工伤导致的手骨折，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿项目包含治疗康复费用、停工留薪期间的工资等。不同地区赔偿标准存在差异，建议保留所有相关凭证，并向专业人士咨询具体方案。