老板变更法人股权转让后拖欠工资咋办

一、老板变更法人股权转让后拖欠工资咋办

老板变更法人、转让股权后拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。即使法人变更、股权转，用人单位主体仍存在，其支付工资的义务并不因此免除。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维权，可保障自身合法权益，让用人单位支付拖欠工资及可能的赔偿金。

二、老板变更法人后跑了怎么办

老板变更法人后跑了，可按以下方式处理。若涉及劳动纠纷，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等，即便老板跑路，公司作为主体仍需承担责任。

若存在债务问题，债权人可起诉公司，因为法人变更不影响公司债务承担。若老板在变更法人过程中有恶意转移资产等损害债权人利益的行为，债权人可通过法律途径撤销相关行为。

若老板涉嫌犯罪，如合同诈骗、挪用资金等，可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。同时，要及时收集和保留相关证据，如合同、协议、聊天记录、工资条等，以便维护自身合法权益。

三、老板变更法人逃避欠薪怎么办

老板变更法人逃避欠薪，劳动者可采取以下措施维权。首先，根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。所以即便法人变更，用人单位仍需承担支付工资的义务。

劳动者可先与用人单位协商，要求支付欠薪。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序确定工资数额及支付时间。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要注意收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

当遇到老板变更法人股权转让后拖欠工资咋办的情况，不少劳动者会困惑：这笔工资到底该向原老板还是新法人索要？其实，责任划分并非绝对，若股权转让协议未明确约定工资债务承担，且公司未履行告知劳动者的义务，原老板与新法人可能需承担连带责任；此外，拖欠工资的劳动仲裁时效为1年，从你知道权益受损之日起算，超期可能丧失胜诉权。若你正面临此类问题，不清楚责任主体、时效限制或具体维权流程，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你理清脉络、快速锁定维权方向。