工伤鉴定和伤残鉴定能同时进行不

法律分析：
（1）工伤鉴定和伤残鉴定有着不同的目的和流程。工伤鉴定主要是判定职工所受伤害是否属于工伤范围，其申请有时间限制，需在规定时间内由特定主体向劳动保障行政部门提出。
（2）伤残鉴定则是对工伤职工劳动能力的评估，要在工伤认定之后，且伤情相对稳定并存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。
（3）按照正常程序，应先完成工伤认定，确定属于工伤后，再依据康复情况申请伤残鉴定。若同时进行，会打乱鉴定程序，使结果准确性受影响，进而损害职工权益。

提醒：
职工遭遇工伤后，务必严格按照先工伤认定、后伤残鉴定的顺序进行，避免因程序错误影响自身权益，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）严格遵循鉴定顺序，先向劳动保障行政部门申请工伤鉴定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
（二）待工伤认定完成，且职工治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，再申请伤残鉴定。
（三）用人单位、工伤职工或其近亲属要明确两者区别，避免同时申请，防止鉴定程序混乱。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这表明应先完成工伤认定，再根据情况进行劳动能力（伤残）鉴定，明确了两者的先后顺序。

1.工伤鉴定和伤残鉴定不能同时做。工伤鉴定是判断职工受伤是否属工伤，要在受伤或被诊断为职业病起1年内，由单位、职工或亲属向劳动保障部门申请。
2.伤残鉴定是评估工伤职工劳动能力，需在工伤认定且伤情稳定、有残疾影响劳动能力时进行。
3.通常先认定工伤，确定后再依康复情况申请伤残鉴定。顺序不能乱，否则会使鉴定程序混乱，影响结果和职工权益。

结论：
工伤鉴定与伤残鉴定不能同时进行，应先进行工伤鉴定，再进行伤残鉴定。
法律解析：
工伤鉴定是为认定职工所受伤害是否属于工伤范畴，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动保障行政部门提出申请。伤残鉴定则是对工伤职工劳动能力的鉴定，需在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。两者顺序有别，若同时开展，可能导致鉴定程序混乱，影响结果准确性及职工权益保障。如果对工伤鉴定和伤残鉴定的流程、要求等方面还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.工伤鉴定和伤残鉴定不能同时进行，应按先后顺序开展。工伤鉴定确定伤害是否属工伤范畴，伤残鉴定是对工伤职工劳动能力的评定，二者性质和目的不同。
2.工伤鉴定需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动保障行政部门申请。伤残鉴定则要在工伤认定后，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。
3.先进行工伤认定，确定为工伤后再申请劳动能力鉴定，能保证鉴定程序有序，避免混乱。若同时进行，会影响鉴定结果准确性，损害职工权益。
建议用人单位和职工严格遵循鉴定流程，按规定时间和顺序申请，确保鉴定顺利进行，维护职工合法权益。