个人侵占公司财物是侵占罪吗

法律分析：
（1）个人侵占公司财物并非都构成侵占罪，侵占罪作为自诉案件，有数额较大的要求，通常数额较大起点为1万元以上。当个人侵占公司财物达到此标准，才可能构成侵占罪。
（2）公司财物若属于代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物等，行为人以非法占有为目的，将其据为己有且拒不退还或交出，就符合侵占罪构成要件。
（3）若侵占数额未达标准，则不构成侵占罪，公司可通过民事诉讼途径要求返还财物。
（4）若存在利用职务便利等情形，可能构成职务侵占罪等其他罪名，需结合具体行为特征和情节综合判断。

提醒：
遇到个人侵占公司财物情况，要先判断数额及行为特征。数额未达标可考虑民事诉讼，涉及职务便利等复杂情形，建议咨询专业人士分析。

（一）当个人侵占公司财物数额达到1万元以上，且财物属于代为保管的他人财物或遗忘物、埋藏物等，以非法占有为目的，拒不退还或交出，公司可向法院提起自诉，追究其侵占罪的刑事责任。
（二）若侵占财物数额未达1万元标准，不构成侵占罪，公司可通过民事诉讼的方式要求对方返还财物。
（三）若侵占行为存在利用职务便利等情况，要根据具体行为特征和情节，判断是否构成职务侵占罪等其他罪名。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

1.个人侵占公司财物，并非都构成侵占罪。侵占罪属自诉案件，要求侵占财物数额较大，通常1万元以上才符合标准。
2.若侵占公司财物达到标准，且是以非法占有为目的，将代为保管的财物等据为己有、拒不退还，就可能构成侵占罪。
3.数额未达标准，不构成侵占罪，公司可通过民事诉讼追讨财物。
4.存在职务便利等情形，可能构成职务侵占罪等其他罪名，要结合具体情况判断。

结论：
个人侵占公司财物不一定构成侵占罪，需看数额是否达标、是否符合构成要件，若数额未达标不构成侵占罪，存在职务便利等情况可能构成其他罪名。
法律解析：
侵占罪是自诉案件，要求侵占财物数额较大，通常数额较大起点是1万元以上。当个人侵占公司财物达到该标准，且公司财物属于代为保管的他人财物等，行为人以非法占有为目的，拒不退还或交出，就符合侵占罪构成要件。不过，若数额未达标准，则不构成侵占罪，公司可通过民事诉讼要求返还财物。另外，若存在职务便利等情形，可能构成职务侵占罪等其他罪名，要依据具体行为特征和情节综合判断。如果遇到类似法律问题，难以自行判断行为性质和法律责任，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。

1.个人侵占公司财物并非都构成侵占罪。构成侵占罪需满足一定条件，它作为自诉案件，要求侵占财物数额较大，通常数额较大起点为1万元以上，且公司财物属于代为保管的他人财物等，行为人以非法占有为目的，拒不退还或交出。
2.若侵占财物数额未达标准，则不构成侵占罪，公司可通过民事诉讼要求返还财物。
3.若存在利用职务便利等情况，可能构成职务侵占罪等其他罪名，需结合具体行为特征和情节综合判断。

建议公司建立完善的财物管理制度，加强监督。若发现侵占行为，先确定数额和行为特征，未达侵占罪标准的及时通过民事诉讼解决；符合其他罪名构成要件的，及时报警处理。