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工伤认定完成后拿到赔偿的时间没有固定标准，会受到多种因素影响，包括单位是否缴纳工伤保险、是否需要进行劳动能力鉴定以及单位的配合程度等。
1.单位已缴纳工伤保险的情况
社保经办机构在收到完整的赔偿申请资料后，通常会在六十日内支付相关待遇，若情况较为复杂，可延长三十日。若工伤涉及劳动能力鉴定，相关部门自收到鉴定申请之日起六十日内会作出鉴定结论，必要时可延长三十日，待鉴定结论出具后确定具体赔偿数额，再由社保经办机构支付赔偿。
2.单位未缴纳工伤保险的情况
此时赔偿责任由单位自行承担。若单位拒绝支付赔偿，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁一般在四十五日内审结，情况复杂时可延长十五日。诉讼一审普通程序需六个月内审结，简易程序则为三个月内审结。
法律分析：
（1）单位已缴纳工伤保险的情形：社保经办机构收到完整的赔偿申请资料后，通常在60日内支付工伤待遇；若情况复杂，经批准可延长30日。若工伤涉及劳动能力鉴定，需先完成鉴定流程，劳动能力鉴定机构自收到鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日，待鉴定结论出具后，社保经办机构再依据结论支付相应赔偿。
（2）单位未缴纳工伤保险的情形：赔偿责任由单位自行承担。若单位拒绝支付，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼主张权利。劳动仲裁案件一般在45日内审结，情况复杂可延长15日；诉讼一审普通程序需6个月内审结，简易程序则为3个月内审结，这些程序的耗时会直接影响赔偿拿到的时间。
提醒：
工伤赔偿到账时间受多种因素制约，建议在工伤认定后主动跟进各环节进度，若单位未按时支付赔偿，应及时启动法律程序维权，具体案件细节不同处理方式可能有差异，可咨询专业人士获取个性化指导。
（一）若单位已缴纳工伤保险，在工伤认定完成后，及时向社保经办机构提交完整的赔偿申请资料，避免因资料缺失导致审核延迟。社保经办机构收到申请及完整资料后，一般60日内支付待遇，情况复杂可延长30日。
（二）若需进行劳动能力鉴定，在拿到工伤认定结论后尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请，配合完成鉴定流程。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日，鉴定结论出来后社保机构会按结论支付赔偿。
（三）若单位未缴纳工伤保险，先与单位协商赔偿事宜，保留协商沟通的相关记录。若协商不成，及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁一般45日内审结，情况复杂可延长15日；对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉讼，通过法律途径获取赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》：
1.第二十五条第二款：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2.第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
单位已缴纳工伤保险的，社保部门在收到齐全的申请材料后，通常60日内发放工伤待遇，情况复杂的可延长30日。
若需进行劳动能力鉴定，相关部门自接收申请起60日内给出结论，必要时可延长30日，鉴定结果确定后社保部门会支付对应赔偿。
单位未缴纳工伤保险的，赔偿由单位承担；若单位拒绝支付，需通过仲裁或诉讼解决，仲裁一般45日内结束，复杂可延长15日；诉讼一审普通程序6个月内完成，简易程序3个月内完成。
结论：工伤认定完成后拿到赔偿的时间不固定，受是否缴纳工伤保险、是否需要劳动能力鉴定、单位是否配合等多种因素影响。
法律解析：根据《工伤保险条例》等规定，若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构在收到申请及完整资料后，一般60日内支付待遇，情况复杂可延长30日。若需进行劳动能力鉴定，自收到鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日，鉴定结论出具后确定赔偿数额，再由社保机构支付赔偿。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担；单位拒不支付的，需通过劳动仲裁或诉讼解决，劳动仲裁一般45日内审结，情况复杂可延长15日；诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结。如果您在工伤赔偿过程中遇到单位拖延支付、社保机构未按时处理等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便有效维护自身合法权益。
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