有固定收入时抚养费计算方法是什么

结论：有固定收入者给付抚养费，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例，负担两子女以上可适当提高但不超百分之五十，且有多种给付及调整情形。
法律解析：
抚养费的计算与给付有明确规定。月总收入涵盖工资、奖金等固定收入，先确定收入数额再按比例算抚养费。不过，若一方收入过高或过低，法院会结合子女实际需要和当地生活水平合理调整。抚养费通常定期给付，有条件也能一次性给付。若原定抚养费无法维持当地生活水平等情况出现，子女可要求增加。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，让其生活得到稳定保障。若在抚养费问题上遇到疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.抚养费给付有明确比例规定，有固定收入者，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。月总收入涵盖工资、奖金等固定收入，先确定收入数额，再依比例算抚养费。
2.若一方收入过高或过低，法院会结合子女实际需要、当地生活水平等因素合理调整抚养费数额。
3.抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。
4.当原定抚养费不足以维持当地生活水平等情况出现时，子女可要求增加抚养费。

建议：当事人确定抚养费时，应准确核算月总收入。双方可先自行协商抚养费给付方式和金额，若协商不成可由法院判决。同时，若出现需调整抚养费的情形，应及时通过合法途径解决。

法律分析：
（1）抚养费计算标准以有固定收入者为例，通常按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。这里的月总收入涵盖工资、奖金等固定收入。
（2）计算抚养费时，需先明确收入数额，再按比例算出金额。不过法院会综合考量，若一方收入过高或过低，会结合子女实际需求、当地生活水平等调整数额。
（3）抚养费支付方式上，原则是定期给付，有条件的可一次性给付。并且当原定数额无法维持当地生活水平等情况出现，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
确定抚养费数额时要准确核算收入，支付方式可根据实际情况选择。若对抚养费有争议，建议咨询以进一步分析。

（一）确定月总收入：明确包含工资、奖金等固定收入，以此作为计算抚养费的基数。
（二）按比例计算：有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。
（三）法院调整：若一方收入过高或过低，法院会结合子女实际需要和当地生活水平等因素合理调整抚养费数额。
（四）给付方式：抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）增加抚养费：当原定数额不足以维持当地生活水平等情况发生时，子女可要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

1.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给。若养两个及以上孩子，比例可提高，但不超50%。
2.月总收入含工资、奖金等。计算时先定收入数，再按比例算抚养费。
3.若收入过高或过低，法院会结合孩子需求和当地生活水平调整。
4.抚养费应定期给，条件允许可一次性给。情况有变，孩子可要求增加。