职务侵占罪定罪数额如何界定

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成要件是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）相关规定明确，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。
（3）司法实践里，会结合财务账目、转账记录等案件证据来确定被侵占财物价值。
（4）量刑方面，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案件情况有别，若涉及相关法律问题，建议咨询专业分析。

（一）若公司发现人员有职务侵占嫌疑，应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录、合同等，确定被侵占财物价值。
（二）一旦掌握证据，可向公安机关报案，由司法机关介入调查处理。
（三）对于可能涉及职务侵占的人员，要避免销毁证据、转移财产等行为，否则会加重法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物非法据为己有且数额较大的情形。
2.职务侵占数额达三万元以上为“数额较大”，达一百万元以上为“数额巨大”。司法中结合财务账目、转账记录等证据确定财物价值。
3.量刑综合考量侵占数额和其他情节，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上构成职务侵占罪，量刑依数额及情节而定。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。司法实践里，会结合财务账目、转账记录等证据确定被侵占财物价值。量刑时，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这表明职务侵占行为严重损害单位利益，必将受到法律制裁。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。相关规定明确，职务侵占数额三万元以上属“数额较大”，一百万元以上属“数额巨大”。司法实践里，会结合财务账目、转账记录等证据确定被侵占财物价值。
2.量刑依据侵占数额和其他情节综合考量。“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为防范职务侵占罪，单位应完善财务管理制度，加强内部监督审计，定期审查账目。同时，加强员工法律教育，提高法律意识和职业道德。一旦发现可疑行为，及时报警并配合司法机关调查。